There were unexpected findings as w

There were unexpected findings as well. First, an association between the tendency not to react to upsetting feelings and ASPD traits and aggression could be predicted, while no significant relations appeared. One possible explanation is that the Non React scale of the FFMQ mostly captures the tendency to abstain from reacting emotionally (e.g., getting upset for what one is feeling, or being overwhelmed by disturbing emotions) rather than measuring physical acting-outs which are likely to characterize people with ASPD. Indeed, ASPD clients are prone to avoid upsetting feelings rather than thinking about and being overwhelmed by them [10], [19]. Another possible explanation is that the relatively low internal consistency of the Non React scale could have deflated correlation coefficients. Future studies need to use different measures using interviews to assess mentalizing or metacognition — such as for example the Mastery scale of the Metacognition Assessment Scale [45], which taps the ability to use awareness of mental states for purposeful problem solving. We would expect that persons with more abilities to purposefully use knowledge of mental states, both of the self and the others, for interpersonal problem solving could be more able to regulate interpersonal problems and conflicts with strategies other than aggression.

結果 (繁體中文) 1:

有意外的發現為好。首先，趨勢之間的關聯不以擾亂感情和ASPD特點和侵略的反應是可以預測，而沒有顯著的關係出現了。一個可能的解釋是，不發生反應FFMQ的規模大多捕捉來自情感反應的傾向投棄權票（如為這件事苦惱的一個是什麼感覺，或者通過干擾情緒所淹沒），而不是測量物理作用奏這有可能臧否人物與ASPD。事實上，ASPD客戶很容易避免擾亂的感情，而不是想著和他們[10]被淹沒，[19]。另一種可能的解釋是，非相對較低的內部一致性陣營標尺可以具有放氣的相關係數。未來的研究需要使用面試評估心理化或元認知使用不同的措施 - 例如元認知評估量表[45]，該水龍頭的能力為目的的解決問題的心理狀態的使用意識的掌握尺度。我們希望有更多的能力是人有目的地利用心理狀態的知識，無論是自我與他人，人際問題的解決可能更能夠調節人與人之間的問題和矛盾比其他的侵略戰略。

結果 (繁體中文) 2:

也有意想不到的發現。首先，可以預測對令人不快的感情不作出反應的傾向與ASPD特徵和攻擊性之間的聯繫，而沒有出現任何重大關系。一種可能的解釋是，FFMQ 的非反應量表主要捕獲了避免情緒反應的傾向（例如，因一種感覺而心煩意亂，或被令人不安的情緒所淹沒），而不是測量身體表現這有可能是具有 ASPD 的人的特徵。事實上，ASPD客戶傾向于避免煩惱情緒，而不是去想，被他們淹沒[10]，[19]。另一種可能的解釋是，非反應量程的相對穩定的內部一致性可能降低相關係數。未來的研究需要使用不同的衡量標準，利用訪談來評估心理化或元認知，例如元認知評估尺度的掌握尺度[45]，它利用對有目的問題的精神狀態意識的能力解決。我們期望，那些更有能力有目的地利用自我和他人精神狀態知識的人，在解決人際問題時，能夠更有能力調節人際問題和與策略的衝突，而不是侵略。

結果 (繁體中文) 3:

也有出乎意料的發現。首先，可以預測不應對不安情緒的傾向與ASPD特徵和攻擊性之間的關係，而沒有出現顯著的關係。一種可能的解釋是，FFMQ的非反應量表主要反映的是避免情緒反應的傾向（例如，對自己的感覺感到不安，或被干擾的情緒壓倒），而不是量測可能表徵患有ASPD的人的身體行為。事實上，ASPD的客戶傾向於避免不安的感覺，而不是去想和被它們壓倒[10]，[19]。另一種可能的解釋是，非反應量表的相對較低的內部一致性可能具有縮減的相關係數。未來的研究需要使用不同的測量方法，通過訪談來評估心理化或元認知，例如元認知評估量表的掌握程度[45]，它利用對心理狀態的認知能力來有目的地解决問題。我們期望，有更多能力有目的地利用自我和他人的心理知識來解决人際問題的人，能够更有效地調節人際問題和衝突，而不是使用攻擊性的策略。