The rest of the study is organized

The rest of the study is organized as follows. Section 2 reviews prior research on the relation between MBE and managers’ voluntary earnings disclosures, discusses the role of consistency in MBE for expectations management, and develops the hypotheses. Section 3 discusses the research design. Section 4 reports the results, and is followed by robustness tests presented in Section 5. Section 6 concludes with a summary and discusses issues for future research.

結果 (繁體中文) 1:

這項研究的其餘部分安排如下。第2節回顧上MBE和管理者自願披露盈利之間的關係以前的研究，討論了一致性的MBE為預期管理的作用，以及發展的假設。第3節討論研究設計。第4節報告的結果，並隨後在第5節提出6對未來研究的總結和討論問題的結論穩健性檢驗。

結果 (繁體中文) 2:

其餘研究安排如下。第2部分回顧了MBE與經理自願收益披露關係的研究，討論了一致性在MBE對期望管理中的作用，併發展了假設。第 3 節討論了研究設計。第 4 節報告結果，然後在第 5 節中顯示魯棒性測試。第 6 節最後總結了一個問題，並討論了供今後研究的問題。

結果 (繁體中文) 3:

其餘的研究安排如下。第二節回顧了以往關於MBE與經理人自願盈餘披露關係的研究，探討了一致性在MBE預期管理中的作用，並提出了假設。第三節論述研究設計。第4節報告了結果，隨後是第5節中介紹的穩健性測試。第六部分是總結，並討論了未來研究的問題。