According to OECD (2000), Innovatio

According to OECD (2000), Innovation opens “new markets and also creates the basis for new firms and jobs at the same time it closes the doors for the old market and some firms as well”. In today’s ever-changing business world, the ability of organizations to manage and survive change is becoming increasingly important，but innovation also can be a potential competitive advantage of the organization. Today, the origins of businesses are shaped and directed by technology. The technology practices and change focus on making things different. Organizational change is the process by which organizations transform from their present state to a desire future state to obtain or increase their strategic advantage in the constantly evolving business or economic environment. New innovations can change business and society. Every organization faces the needs to change swiftly and dramatically in order to cope with a rapid changing environment. However, innovation is implements the new idea to accept by the market, uses the new technology, processes, design and good practice.

結果 (中文) 1:

根据经合组织 (2000 年)，创新打开"新市场，还会为新公司和工作岗位的基础创建同时它关闭旧市场和一些企业以及门"。在当今不断变化的商业世界，组织管理和生存变化的能力显得越来越重要，但创新也可以是潜在的竞争优势的组织。今天，企业的起源是塑造并引导的技术。技术做法和改变专注于制作不同的东西。组织变革是由该组织从他们目前的状态变换到欲望的未来状态，获得或增加其战略优势的不断变化的商业或经济环境的过程。新的创新可以改变企业和社会。每个组织面临的需要迅速改变和戏剧性，为了应付迅速变化的环境。然而，创新是实现为市场所接受的新思路，采用新技术、 工艺、 设计和良好做法。

結果 (中文) 2:

根据OECD（2000），创新开启“新的市场，并在同一时间它关闭的门的老市场，一些公司也创造了基础，新的企业和就业机会”。在当今瞬息万变的商业世界，组织管理和生存变化的能力正变得越来越重要，但创新也可以是组织的一个潜在的竞争优势。如今，企业的起源的形状和导演技术。该技术实践和变化集中在使事情有所不同。组织变革是由哪些组织转变从他们目前的状态的渴望未来状态，以获得或增加在不断变化的业务和经济环境中的战略优势的过程。新的创新可以改变企业和社会。每个组织面临的需求迅速和显着地改变，以适应快速变化的环境。然而，创新是实现新的想法，接受了市场，采用新的技术，工艺，设计和好的做法。

結果 (中文) 3:

根据经济合作与发展组织（OECD）（2000），创新开辟了“新的市场，也创造了在同一时间关闭门的老市场，一些公司”新公司和工作的基础。在当今瞬息万变的商业世界中，组织管理和生存变化的能力变得越来越重要，而创新也可以成为组织的潜在竞争优势。今天，企业的起源是由技术塑造和指导。技术实践和变革的重点是使事情不一样。组织变革是一个组织从他们目前状态转变为希望未来状态的过程，在不断发展的企业或经济环境中获得或增加他们的战略优势。新的创新可以改变企业和社会。每一个组织都面临着需要迅速改变的变化，以应对快速变化的环境。然而，创新是实现新理念的接受市场，采用新技术、新工艺、设计和实践。