Training program will also include

Training program will also include the experience sharing part talk by campsite staffs. To give better performance to provide safety, experience sharing give more examples of accidents happen and solving ways. For example, the fastest way of saving people in deep water under different items and what kind of coping method should be used by participants in trouble. Different experiences of employees will bring a lot of lessons to each other. Employees can learn ways to deal with different situations trough listening and recording channels. Campsite staffs will have to learn from other staffs and apply their knowledge when they face similar situations.

結果 (繁體中文) 1:

培訓項目還包括由營地的工作人員的經驗分享部分的談話。為了提供更好的性能，以提供安全，經驗分享給事故發生和解決方法的更多的例子。例如，保存不同項目下在深水中的人，什麼樣的應對方法，以最快的方式應該由參與者陷入困境中。員工不同的經驗會帶來很多的教訓對方。員工可以學習的方式來處理槽傾聽和記錄渠道不同的情況。營地的工作人員將不得不從其他員工學習，當他們面對類似的情況學以致用。

結果 (繁體中文) 2:

培訓計畫還包括營地工作人員分享部分談話的經驗。為了提供更好的性能以提供安全，經驗共用提供了更多發生事故的例子和解決方法。例如，在不同專案下，在深水中救人的最快方法，以及處於困境中的參與者應該採用什麼樣的應對方法。不同的經歷會給員工帶來很多教訓。員工可以學習處理不同情況的方法，這些情況會干擾收聽和錄製管道。營地工作人員必須向其他工作人員學習，並在遇到類似情況時應用他們的知識。

結果 (繁體中文) 3:

培訓計畫還將包括營地員工的經驗分享部分談話。為了提供更好的安全性能，經驗分享提供了更多事故發生的例子和解決方法。例如，在不同項目下最快的深水救人方法，以及有困難的參與者應該採用什麼樣的應對方法。員工的不同經歷會給彼此帶來很多教訓。員工可以通過收聽和錄音通路學習處理不同情况的方法。營地工作人員在遇到類似情况時，必須向其他工作人員學習並應用他們的知識。