5. After the employer to obtain thi

5. After the employer to obtain this offer document, If you meet foreigners engaged in the provisions of the Employment Services Act Section 46 Paragraph 1, Item 8~11 job qualifications , Or to comply with the provisions of review criteria of 15-7 and ancillary provisions in Form 7, Should undergo regular inspection visits in accordance with regulations, If more than the required number of foreigners employed in the ratio of, CLA will inform you that the deadline to improve, If overdue improvement , according to the proportion of people over , the abolition of foreigners recruited letter and letter of employment .

結果 (繁體中文) 1:

5.後雇主獲得此提供文檔，如果你滿足外國人從事就業服務法 》 第 46 段 1，專案 8 的規定 ~ 11 工作資格，或遵守審查的標準 15-7，附帶規定表格 7 規定應該進行定期視察，按照規定，如果超過所需數量的外國人雇用的比率共軛亞油酸會告知你，最後期限以改善，如果逾期進行改善，根據以上，廢除外國人徵聘的信和文字的就業人口的比例。

結果 (繁體中文) 2:

5.用人單位後獲得此要約文件，如果您符合從事就業服務法第46條第1款，第8項〜11工作資格，還是要遵守的15-7審查標準規定的規定，外國人和表格7附屬條款，應定期進行視察，按照規定，如果超過外國人的比例就業的所需數量，CLA將通知您限期改善，若逾期未改善，按人口比例過去，外國人取消招募文字和聘書。

結果 (繁體中文) 3:

5. 之後,獲得雇主提供這份文件,如果您滿足外國人從事的就業服務法》規定的第46條第1、項目8~11職業資格,或不遵守規定的審查標准的15-7和附帶規定,應以表格7接受定期檢查訪問按照規例》,如果超過所需數目的外國人在受雇的比率,勞委會將通知你,截止日期為改善,如果逾期未交改善,按比例的人,取消外國人征聘的信,信就業.