Statutory Holidays for 2016The 12 s

Statutory Holidays for 2016
The 12 statutory holidays for 2016 are:
The first day of January (1 January)
Lunar New Year's Day (8 February)
The second day of Lunar New Year (9 February)
The third day of Lunar New Year (10 February)
Ching Ming Festival (4 April)
Labour Day (1 May)
Tuen Ng Festival (9 June)
Hong Kong Special Administrative Region Establishment Day (1 July)
The day following the Chinese Mid-Autumn Festival (16 September)
National Day (1 October)
Chung Yeung Festival (9 October)
Chinese Winter Solstice Festival (21 December) or Christmas Day (25 December) (at the option of the employer)
All employees are entitled to the above statutory holidays. If the statutory holiday falls on a rest day, a holiday should be granted on the day following the rest day which is not a statutory holiday or an alternative holiday or a substituted holiday or a rest day. An employee having been employed under a continuous contract for not less than 3 months is entitled to the holiday pay which is equivalent to the daily average wages earned by the employee in the 12-month period preceding the holiday.

結果 (印尼文) 1:

Perundang-undangan liburan untuk 201612 liburan perundang-undangan untuk 2016 adalah:Hari pertama bulan Januari (1 Januari)Hari tahun baru Imlek (8 Febuari)Hari kedua dari tahun baru Imlek (9 Februari)Hari ketiga dari tahun baru Imlek (10 Februari)Festival Ching Ming (4 April)Hari Buruh (1 May)Ng Tuen Festival (9 Juni)Hong Kong Special Administrative Region pendirian hari (1 Juli)Pada hari terakhir Festival pertengahan musim gugur Cina (16 September)Hari Nasional (1 Oktober)Chung Yeung Festival (9 Oktober)Festival Winter Solstice Cina (21 Desember) atau hari Natal (25 Desember) (pada pilihan untuk majikan)Semua karyawan berhak untuk liburan perundang-undangan di atas. Jika undang-undang liburan jatuh pada hari libur, liburan harus diberikan pada hari setelah hari perhentian yang tidak liburan perundang-undangan atau satu alternative berlibur atau pengganti liburan atau hari istirahat. Seorang karyawan yang bekerja di bawah kontrak terus-menerus selama tidak kurang dari 3 bulan berhak untuk membayar liburan yang setara dengan upah rata-rata harian yang diterima oleh karyawan dalam periode 12 bulan sebelum liburan.

結果 (印尼文) 2:

Liburan hukum untuk 2016
12 libur resmi untuk 2016 adalah:
Hari pertama bulan Januari (1 Januari)
Hari Tahun Baru Imlek (8 Februari)
Hari kedua Tahun Baru Imlek (9 Februari)
Hari ketiga Tahun Baru Imlek (10 Februari )
Festival Ching Ming (4 April)
Hari Buruh (1 Mei)
Tuen Ng Festival (9 Juni)
Hong Kong Administratif Khusus Daerah Pendirian Day (1 Juli)
Hari berikutnya Festival Cina Mid-Autumn (16 September)
Hari Nasional (1 Oktober )
Chung Yeung Festival (9 Oktober)
Cina Musim Dingin Solstice Festival (21 Desember) atau Hari Natal (25 Desember) (pada pilihan majikan)
Semua karyawan berhak atas libur resmi di atas. Jika hari libur resmi jatuh pada hari istirahat, hari libur harus diberikan pada hari berikutnya hari istirahat yang tidak hari libur resmi atau alternatif liburan atau hari libur diganti atau hari istirahat. Seorang karyawan yang telah bekerja di bawah kontrak terus menerus selama tidak kurang dari 3 bulan adalah yang berhak atas gaji liburan yang setara dengan upah rata-rata harian yang diterima oleh karyawan pada periode 12-bulan sebelumnya liburan.