There is a considerably high degree

There is a considerably high degree of consensus concerning the need for expatriate qualities, such as empathy, flexibility, and open-mindedness (Ruben & Kealey, 1979; Kealey, 1989; Ronen, 1990). Other characteristics mentioned have included emotional stability, communicative ability, and respect for host countries are all found to be just as important in the selection criteria (Tung, 1981). Apart from communicative ability in the native language, many claim that foreign language mastery is perhaps the greatest single ingredient for an expatriate (Hogan & Goodson, 1990, Rahim, 1983). Thus, candidates who possess varying degrees of relational skills, in addition to technical skills, would be more likely to be successful expatriates (Teagarden & Gordon, 1995).

結果 (繁體中文) 1:

沒有關於外籍品質，如同情，靈活性和開放的思想（魯＆Kealey，1979; Kealey，1989;羅南，1990），需要相當高的程度的共識。其他特性還提到包括情緒穩定，交際能力，尊重東道國都發現，就像在選擇條件（東，1981年）的重要。除了在本地語言交際能力，許多人聲稱，外國語言掌握也許是外籍（霍金·古德森，1990年，拉希姆，1983）最大的單一成分。因此，誰擁有不同程度的關係技能，除了技術技能的候選人，會比較容易成功的外籍人士（蒂加登和戈登，1995）。

結果 (繁體中文) 2:

對於需要外派人員的素質，如同理心、靈活性和開放態度，存在著相當高度的共識（Ruben & Kealey，1979年;基利，1989年;羅甯，1990年）。在選擇標準中，上述其他特徵包括情緒穩定、交際能力和尊重東道國，都同樣重要（Tung，1981年）。除了母語的交際能力外，許多人還聲稱，對外派員工來說，掌握外語可能是最大的單一要素（霍根-古德森，1990年，拉希姆，1983年）。因此，除了技術技能之外，擁有不同關係技能的候選人更有可能成為成功的外派員工（Teagarden & Gordon，1995年）。

結果 (繁體中文) 3:

對於外派人員素質的需求，如移情、靈活性和開放性，存在著相當高的共識（Ruben&Kealey，1979；Kealey，1989；Ronen，1990）。所提到的其他特徵包括情緒穩定、交際能力和對東道國的尊重，這些都被認為在選擇標準中同樣重要（Tung，1981）。除了母語的交際能力外，許多人認為掌握外語可能是外派人員最大的單一因素（Hogan&Goodson，1990，Rahim，1983）。囙此，除了科技技能外，擁有不同程度關係技能的候選人更有可能成為成功的外派人員（Teagarden&Gordon，1995）。