This memorandum is to document our

This memorandum is to document our discussion of this date regarding your performance of duty. At the meeting, certain unsatisfactory aspects of your employment performance were pointed out to you. The problems discussed included :

1. Neglect care of child to cause my daughter to be suffering and injury to her health (Chapter 212 Section 27)
2. Habitual neglect of your duties
3. Dishonesty
4. Willful disobeys a lawful and reasonable order

This is not the first warning that you have received concerning your employment with the company. Future violations may lead to immediate dismissal without further notice or warning.

結果 (菲律賓文) 1:

Memorandum na ito ay upang idokumento ang aming talakayan ng petsang ito tungkol sa iyong pagganap ng tungkulin. Sa pulong, ang ilang mga hindi kasiya-siya ng aspeto ng iyong pagganap sa trabaho ay nakatutok sa labas sa iyo. Ang mga problema na tinalakay kasama: 1. Pagpapabaya pag-aalaga ng bata na maging sanhi ng aking anak na babae na naghihirap at pinsala sa kanyang kalusugan (kabanata 212 Section 27) 2. Kinagawian kapabayaan ng iyong mga tungkulin 3. Panlilinlang 4. Matigas ang ulo disobeys isang legal at makatwirang kaayusan na ito ay hindi ang unang babala na nakatanggap ka ng tungkol sa iyong trabaho sa kumpanya. Future paglabag ay maaaring magtungo sa kaagad na pagpapaalis nang walang karagdagang abiso o babala.