You also have to identify non-train

You also have to identify non-training issues and recommend what should be done to address them. It is the client's prerogative to determine what actions will actually be taken, if any. Sometimes a client is unable or unwilling to address a non-training issue. In that case, it is imperative that you obtain the client's acknowledgement that the non-training issue exists and that it will affect the achievement of performance and business goals. Do this before you proceed with the training design implementation. At the end of the project when evaluation is implemented, you can point out if necessary that the non-training issue had an effect on desired performance and business goals, and that this was acknowledged at the front end of the project.

結果 (繁體中文) 1:

您還可以識別非培訓問題以及建議應當做些什麼來解決這些問題。這是客戶端的特權，以確定哪些行為會究竟會採取，如果有的話。有時，客戶端無法或不願解決非培訓問題。在這種情況下，它是你必須獲得客戶的認可，非培訓問題依然存在，它會影響性能和業務目標的實現。你與培訓設計實施之前繼續執行此操作。在評估時，實施該項目結束時，如有必要，可以將非培訓問題，對所需的性能和業務目標的影響指出，而這在項目的前端承認。

結果 (繁體中文) 2:

您還必須確定非培訓問題，並建議應採取哪些措施來解決這些問題。客戶有權決定實際要採取哪些操作（如果有的話）。有時，客戶無法解決或不願意解決非培訓問題。在這種情況下，您必須獲得客戶的認可，即存在非培訓問題，並且會影響績效和業務目標的實現。在繼續培訓設計實現之前，請執行此操作。在專案結束時，在實施評估時，您可以指出，如有必要，非培訓問題對期望的績效和業務目標有影響，並在專案前端承認了這一點。

結果 (繁體中文) 3:

您還必須確定非培訓問題，並建議應採取哪些措施來解决這些問題。客戶有權决定實際採取的行動（如果有的話）。有時客戶無法或不願意解决非培訓問題。在這種情況下，您必須獲得客戶的確認，即非培訓問題存在，並且會影響績效和業務目標的實現。在繼續進行培訓設計實現之前，請執行此操作。在實施評估的項目結束時，如有必要，您可以指出，非培訓問題對期望的績效和業務目標產生了影響，這在項目的前端得到了承認。