It is not the person you want to co

It is not the person you want to consult the work. Lol

Always, loneliness?! The person in charge to indicate the work I am doing with the (project leader) to be an obstinate disputant

Of course we have the same outsourcing company of the leader, but itself not also be consultation work. On the contrary, because the department is different, not face to face on a daily basis.
I am a department as a human being of outsourcing, it is one.

Therefore, I, from the schedule management of work, and self-control the speed and accuracy of output results, and doing.

It is inexperienced, but in a sense, there are equivalent rewarding.

結果 (日文) 1:

仕事を相談し人ではないです。大爆笑です。いつも、孤独か?担当者に仕事を示すために頑固な論者 (プロジェクト リーダー) でやってるもちろんリーダーの同じアウトソーシング会社が自体はまた相談の仕事をします。それどころか、部署が違いますので日常的に顔に直面しません。私は部門のアウトソーシングの人間として、一つです。したがって、私は、仕事と自己制御速度のスケジュール管理と出力結果の精度から。経験豊富なそれはないが、ある意味、相当やりがいがあります。

結果 (日文) 2:

それはあなたが仕事を相談する相手ではありません。笑常に、孤独！担当者は、私は頑固な論争であること（プロジェクトリーダー）でやっている仕事を示すために、我々はリーダーの同じアウトソーシング会社を持っているもちろんを、それ自体はまた、相談の仕事ではありません。一方の部門が日常的に直面していない、異なっているので、私はアウトソーシングの人間として部門午前、それは1である。したがって、私、仕事のスケジュール管理から、自己制御速度と出力結果の精度、やって。それは経験の浅いですが、ある意味で、同等のやりがいがあります。

結果 (日文) 3:

それはあなたの仕事を参照したい人。lolいつも、孤独なのか？！私は、でしている仕事を示す担当者（プロジェクトリーダー）侃々諤々の議論をするもちろん、我々はリーダーのアウトソーシング会社があります、しかし、自体もない相談の仕事である。これに対して、部門が異なるので、毎日顔をしない顔。私は、アウトソーシングの人間としての部です、それは1つです。したがって、私は、仕事のスケジュール管理から、自制心を速度と出力結果の精度としている。それは未熟です、しかし、ある意味では、同等の価値があります。