Write a job description that explic

Write a job description that explicitly explains the role of each employee. This includes tasks, management and reporting. The job description becomes a task sheet for employees to review regularly.4. Make copies of the organizational chart and employee job descriptions. You will need a copy of the chart for all employees. Make several copies of each job description to disseminate to the employee, his direct manager and for human resources files.5. Disseminate the organizational chart and the job descriptions. If major changes are being introduced, send a memo with the charts to explain the reason for the change with scheduled employee meetings to review the changes.6. Hold one or more meetings with employees to review the changes. Explain the information in the memo in further detail and answer questions regarding the reasons for the change and the new goals of the organization.7. Accept feedback and input from employees regarding the changes and be open to making adjustments as needed.The company of the placement called Core Hong Kong. And the Core Hong Kong located in Tai Po Kau Village. There are many facilities and activities for customers, such as the aqua park, the restaurant, tower cable, barbecue, water bicycle, etc. This is a recreation centre for people to participate in different activities. Core HK is the only Aqua park in Hong Kong, this is a special and innovation activity in Hong Kong.The purpose of Core Hong Kong is hope that people can through Core HK recreation activities and facilities to connect with peers, learn something new and expand the opportunities for their customers. The aqua park can provide a fun and exciting experience for Hong Kong people in the summer. Also, with their great services and facilities, they hope children and grown-ups alike can always find a new activity to participate in and have fun at the Core HK Recreation Centre

結果 (繁體中文) 1:

撰寫職位描述，明確說明了每個員工的作用。這包括任務，管理和報告。工作描述成為一個任務表，為員工定期複查。
4.進行組織結構圖和員工的工作描述的副本。你需要的圖表的副本的所有員工。使每個崗位說明書的多個副本傳播給員工，他的直接經理和人力資源的文件。
5.傳播的組織結構圖和職位描述。如果被介紹的重大變化，發一份備忘錄，用圖表來解釋與安排員工會議，審查變化的變化的原因。
6.保持一個或多個會議，與員工查看更改。解釋中關於變化的原因和新的組織目標的進一步的細節和答題備忘錄的信息。
7.接受方關於變更員工的反饋和投入，並且是開放的根據需要進行調整。

公司佈局的所謂的核心港。和核心港位於大埔滘村。有許多的設施和活動的客戶，如在水上公園，餐廳，塔斜拉橋，燒烤，水上自行車等，這是一個娛樂中心，為人們參與不同的活動。核心HK是唯一的水上樂園在香港，這是香港的一個特殊和創新活動。

核心港的目的是希望人們能夠在纖芯香港康樂活動和設施，與同齡人，學習新的東西，並擴大其客戶的機會。水上公園可以為香港市民在夏季一個有趣和令人興奮的體驗。此外，用自己卓越的服務和設施，他們希望孩子和大人都總能找到新的活動參加，並在核心HK娛樂中心有樂趣

結果 (繁體中文) 2:

編寫明確解釋每個員工角色的職位說明。這包括任務、管理和報告。職位描述將成為員工定期審閱的任務表。
4. 複製組織結構圖和員工職務說明。您需要所有員工的圖表副本。製作每個職位描述的幾個副本，分發給員工、他的直接經理和人力資源檔案。
5. 分發組織結構圖和職務說明。如果引入了重大更改，請發送帶有圖表的備忘錄，通過計畫的員工會議解釋更改的原因，以查看更改。
6. 與員工舉行一次或多次會議，審查變更。更詳細地解釋備忘錄中的資訊，並回答有關變革原因和組織新目標的問題。
7. 接受員工對變更的回饋和意見，並根據需要進行調整。

安置公司名為核心香港。而香港核心位於大埔高村。有許多設施和活動為顧客，如水上公園，餐廳，塔電纜，燒烤，水上自行車等。這是一個娛樂中心，供人們參加不同的活動。香港核心公園是香港唯一的水上樂園，是香港的一項特別創新活動。

核心香港的宗旨是希望市民透過香港核心康樂活動及設施，與同行交流，學習新東西，擴大顧客的機會。水上樂園可以為香港人在夏天提供有趣和令人興奮的體驗。此外，他們憑藉出色的服務和設施，希望兒童及大人一定要在香港核心康樂中心找到新的活動，參與並享受樂趣。

結果 (繁體中文) 3:

寫一份明確解釋每個員工角色的工作描述。這包括任務、管理和報告。工作描述將成為員工定期查看的任務錶。
四。複製組織結構圖和員工工作描述。所有員工都需要一份圖表。每份工作說明複印幾份，分發給員工、其直接經理和人力資源檔案。
5個。分發組織結構圖和工作說明。如果引入了重大變更，請發送一份帶有圖表的備忘錄，說明變更原因，並安排員工會議審查變更。
6。與員工召開一次或多次會議以審查變更。詳細解釋備忘錄中的資訊，並回答有關變更原因和組織新目標的問題。
7號。接受員工對變更的迴響和意見，並願意根據需要進行調整。
此次配售的公司名為覈心香港。而香港的覈心位於大埔滘村。有許多設施和活動，為客戶，如水上公園，餐廳，塔電纜，燒烤，水上自行車等。這是一個娛樂中心，人們參加不同的活動。香港覈心公園是香港唯一的水上樂園，是香港的一項特別創新活動。
覈心香港的宗旨是希望市民能透過覈心香港的康樂活動及設施，與同行溝通，學習新的知識，為客戶拓展機會。水上公園可以為香港人提供一個有趣和令人興奮的夏季體驗。此外，他們也希望孩子和大人都能在覈心的香港康樂中心找到新的活動，參與其中，享受其中的樂趣