chanting

chanting

結果 (繁體中文) 1:

念誦

結果 (繁體中文) 2:

Bất hạnh trong công việc tăng lên mức kỷ lục
Sự hài lòng về việc làm đã giảm xuống mức thấp kỷ lục - với sự sụt giảm đặc biệt mạnh mẽ ở những người trẻ tuổi - khi áp lực suy thoái gây thiệt hại cho họ, theo một nhóm kinh doanh hàng đầu. Một nghiên cứu trên 2.000 công nhân của Viện Nhân sự và Phát triển Chartered cho thấy, ngay cả khi số liệu chính thức ngày nay đánh dấu sự chấm dứt suy thoái kinh tế , nhân viên vẫn phải trả giá cao trong tình trạng mất an ninh và căng thẳng trong công việc.

Bằng chứng về sự bất hạnh của những người lao động trẻ được tiết lộ sau khi Gordon Brown hôm qua đưa ra đảm bảo của chính phủ về việc làm, đào tạo hoặc kinh nghiệm làm việc cho mỗi người từ 18 đến 24 tuổi thất nghiệp trong sáu tháng. Thủ tướng nói: "Chúng tôi không muốn có thế hệ bị mất của những năm 1980. "

Chính phủ cho biết có tới 470.000 cơ hội sẽ được tạo ra trong 15 tháng, với 100.000 thanh niên đủ điều kiện ngay lập tức. BT, tập đoàn viễn thông, đã công bố 3.000 vị trí việc làm hợp tác với các công ty nhỏ hơn. Cuộc khảo sát của CIPD, được thực hiện bởi YouGov, cho thấy mức độ hài lòng trong công việc đã giảm từ mức +48 vào mùa hè năm ngoái xuống còn +35. Con số này đại diện cho sự cân bằng của những người nói rằng họ hài lòng trừ đi những người không. Ngoài ra, ít hơn một trong 10 cho biết mức sống của họ đã được cải thiện trong sáu tháng qua.

Sự hài lòng trong công việc ở những người từ 18 đến 24 tuổi giảm từ +44 xuống chỉ còn +5. Hạnh phúc trong công việc cao hơn ở các nhóm tuổi lớn hơn, với những người ở độ tuổi 55-64 hài lòng nhất. Claire McCartney, một cố vấn của CIPD, cho biết: "Mặc dù nền kinh tế không còn phẳng trên lưng, 'nền kinh tế thực sự' như kinh nghiệm trong cuộc sống hàng ngày của người lao động bị tê liệt.

Người sử dụng lao động sẽ phải tiếp tục làm việc chăm chỉ để xây dựng lại động lực và cam kết giữa các nhân viên bị bầm tím bởi mất an ninh việc làm, thiếu tư vấn về thay đổi, đóng băng hoặc cắt giảm lương, cũng như tăng căng thẳng và xung đột.

Bà nói rằng sự bất hạnh ở những người trẻ tuổi có thể được giải thích một phần bởi thực tế là họ đã lớn lên trong một kỷ nguyên của rất nhiều và không nhìn thấy bất cứ điều gì như thế này. "Việc thiếu cơ hội học các kỹ năng mới hoặc bước lên nấc thang sự nghiệp cũng có khả năng khiến họ bị nghiền nát. Thị trường lao động trì trệ có nghĩa là mọi người không tiếp tục và tăng lên như họ muốn, khiến nhiều người trẻ bị mắc kẹt trong các công việc mới bắt đầu.

Hầu hết các công nhân được khảo sát cho biết sẽ rất khó để tìm một công việc khác nếu được thực hiện dư thừa, trong khi một phần năm nghĩ rằng có khả năng họ sẽ mất việc. Nhân viên khu vực công có nhiều khả năng báo cáo rằng tổ chức của họ đã thực hiện hoặc lên kế hoạch thực hiện, dự phòng so với quý trước.

結果 (繁體中文) 3:

吟唱