Dear Colleagues,maybe you have noti

Dear Colleagues,

maybe you have noticed that new badge readers devices, have been installed in the last few days on the 3rd and 4th floor.

We are implementing a new time and attendance system that will increase accuracy and reduce manual work in HR department.

Second step will be to stop using paper documents and to have a web based tool (PC, mobile) where to ask as an Employee for approval for absence/permits or extra time (holiday, paid permits, overtime, bonus match, etc..) and to approve those requests as People Manager: data will be automatically sent to the system.

In order to be ready in the coming months with 100% accuracy granted , we need to involve some of you as a pilot population to make some tests, starting Monday 3rd October.

We will shortly send a specific communication only to the colleagues that will be involved during test months.

We kindly ask all the other colleague simply to continue using the same badge reader device.

Feel free to ask HR Team any additional info you may need.

結果 (中文) 1:

亲爱的同事们，也许你已经注意到在第 3 和第 4 楼，新徽章读者设备，都已安装在最后的几天。我们正在实施一个新的时间和考勤系统，提高精度，减少手工工作在人力资源部。第二步将停止使用纸质文档和 web 基础工具 (PC、 手机) 哪里寻求作为一个员工，批准缺勤/许可证或额外的时间 （假日，支付许可证、 加班费、 奖金比赛、） 和批准这些请求作为人经理︰ 数据将自动发送到系统。要准备在未来几个月中与授予的准确率 100%，我们需要涉及一些你作为试点的人口，使一些测试，10 月 3 日星期一开始。我们不久将只能向测试几个月将涉及的同事发送特定的通信。我们恳请问所有其他同事只是为了继续使用相同的徽章读卡器设备。随意问任何额外的信息，您可能需要的人力资源团队。

結果 (中文) 2:

亲爱的同事们，

也许你已经注意到了，新的标记阅读设备，已经安装在3楼和4楼的最后几天，

我们正在实施一个新的考勤系统，这将提高准确性，降低人力资源管理部门的体力劳动。

二步骤将是停止使用纸质文件，并有一个基于Web的工具（PC，手机），其中要求作为审批缺勤/许可证或额外时间的员工（假日，带薪许可证，加班费，奖金的比赛，等等。）并批准这些请求，因为人们经理：数据将被自动发送到系统，

为了能与100％的准确率在未来数月内授予准备好了，我们需要涉及到一些你作为试点人群做一些测试，开始周一10月3日，

我们将很快寄去特定的通信只将在测试月份涉及的同事。

我们恳请所有其他同事简单地继续使用相同的标记阅读器设备。

随意问人力资源团队的任何其他信息你可能需要。