As in the case of hospitals, ambula

As in the case of hospitals, ambulatory services that are made autonomous perform
better when there are minimal conflicts between the objectives and organizational incentive
regimes. Table 3.2 provides some examples of organizational incentives for ambulatory

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結果 (繁體中文) 1: [復制]

復制成功！

在醫院的情況下，進行自主的門診服務執行更好的目標和組織激勵之間的最小衝突時制度。表 3.2 為日間提供組織激勵機制的一些例子

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結果 (繁體中文) 2:[復制]

復制成功！

由於在醫院的情況下，由獨立的門診服務進行
時，有目標和組織激勵之間的最小衝突更好的
制度。表3.2提供了組織激勵門診的一些例子

正在翻譯中..

結果 (繁體中文) 3:[復制]

復制成功！

正如在醫院的情况下，在目標和組織激勵機制之間存在最小的衝突時，將自主執行的動態服務。錶3.2提供了一些組織激勵措施的例子

正在翻譯中..

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