On the basis of this finding, a pos

On the basis of this finding, a possible area of future research could be to identify the mechanisms through which phenomena such as burnout and work engagement influence the learning processes with respect to safe behavior at work. In conclusion, consistent with most previous literature (Barling, Loughlin, & Kelloway, 2002; Barling et al., 2005), this research indicates that a company’s commitment to adequate safety training is an important quality of its organizational culture.

結果 (繁體中文) 1:

在這一發現的基礎上，未來研究的一個可能的領域可以成為確定通過倦怠和工作投入的影響力等現象的學習過程相對於在工作中安全行為的機制。總之，與以往大多數文獻一致（Barling，洛夫林，與Kelloway，2002; Barling等，2005），這項研究表明，一個公司的足夠的安全培訓的承諾是其組織文化的重要品質。

結果 (繁體中文) 2:

根據這一發現，未來研究的一個可能領域可能是確定倦怠和工作參與等現象對工作安全行為的學習過程產生影響的機制。總之，與大多數以前的文獻一致（巴林，拉夫林，和凱洛韋，2002年;Barling等人，2005年），這項研究表明，公司對充分安全培訓的承諾是其組織文化的重要品質。

結果 (繁體中文) 3:

在這一發現的基礎上，未來研究的一個可能領域可能是確定工作倦怠和工作投入等現象影響工作安全行為學習過程的機制。總之，與以往大多數文獻（Barling，Loughlin，&Kelloway，2002；Barling等人，2005）一致，本研究表明，公司致力於充分的安全培訓是其組織文化的一個重要品質。