I'm Don Varney of Varney Speaks and

I'm Don Varney of Varney Speaks and on behalf of Expert Village. Today we're going to talk
about the interview process. What you're going to find is salary negotiations will come at
the time they offer you the job. You've done your homework, you know the range that they're
willing to pay, you feel based on your qualifications that you're certainly worth X number of dollars.
You may be a little bit above what they're willing to pay based on your background, your
knowledge, and your experience. There might be some little tweak in there that would allow
you to maybe get an extra 1,500 or 2,000 dollars, but don't worry about the salary negotiations
until they're offering you the job. When you get the phone call that says we'd like to
offer you this position. We would like for you to come in and sit down and talk with
us. That's when you walk in and you sit down. You begin then the hiring process. As a part
of that hiring process, they may ask you what do you feel you're worth, how much are you
expecting to do this work. At that point, it's up to you to very confidently with hesitation
have your figure. I'm telling you from experience, if your figure is way outside what they're
expecting to pay, they're not going to pay it. They're just not going to pay it. You
have applied for the wrong position if you're expecting too much. Don't be fearful of asking
for a certain amount of money, but then have your rationalization why you're worth it in
the event they ask. Most of the time, if they're happy to have you, they like you, you meet
the criteria, you've got some few extra little things, most people will work off that high
end. I'll tell you from over 40 years of experience in the world of industry and working with
businesses, I'm here to tell you that most of the time, you're kind of in the middle.
If it says 22-27, most people would take it at 25, and they know that. You have to be
special if you're going to do that.

結果 (中文) 1:

我是唐瓦尼瓦尼说，代表专家村。今天我们要谈谈关于面试过程。你去找什么是的工资谈判将会在他们给你这份工作的时间。你做你的家庭作业，你知道的范围，他们愿意付出，你感觉基础上你你当然值得 X 的资历的美元数。你可能有点超出他们愿意支付的基础上你的背景，你知识和你的经验。可能有一些小的调整，在那里，会使你可能得到额外 1,500 或 2000 美元，但别担心工资谈判直到他们会给你这份工作。当你接到电话，说我们很想这样为您提供这一立场。我们想要进来坐下来，跟ssh当你走在你坐下来。然后，你可以开始招聘过程。作为一部分那个招聘的过程中，他们会问你你做什么你的价值，多少是你的感觉期待做这项工作。此时，该轮到你非常自信地与犹豫有你的身影。我告诉你的经验，如果你的身影是外面什么方式他们预期的价钱高，他们不打算付钱。他们只是不会支付。你若你想得太多会申请错误的位置。不要害怕问一定数额的钱，但是然后有你为什么你值得在的合理化他们问的事件。大多数情况下，他们很高兴能有你，如果他们喜欢你，你满足标准，你得到了一些额外的小事情，大多数人将工作掉那么高结束。我会告诉你超过 40 年的行业和工作与世界经验企业，我要告诉你，大部份的时间，你种在中间。如果它说 22-27，大多数人会在 25，和他们知道。你必须要特别的如果你要这样做。

結果 (中文) 2:

我瓦尼的唐·瓦尼讲话，并代表专家村。今天我们要谈
关于面试过程。什么你会发现是工资谈判会在
他们提供您的工作时间。你做你的功课，你知道，他们的范围
愿意付出，你觉得以你的能力，你是肯定的美元的X个。
你可能会高于他们愿意支付一点点根据你的背景，你的
知识，你的经验。可能有一些小的调整，在那里，将允许
你可能得到额外的1500或2000元，但不用担心工资谈判
，直到他们让你去工作。当你的电话，说我们愿意
为您提供这个位置。我们愿意为你进来，坐 ​​下来和聊
我们。当你走在你坐下那。你开始那么招聘过程。作为一个部分
的招聘过程中，他们可能会问你什么你觉得你值得，多少钱你
希望做这个工作。在这一点上，它给你非常自信地犹豫
有你的身影。我要告诉你的经验，如果你的身材是道外他们有什么
期待的付出，他们不会支付。他们只是不打算支付。你
申请了错误的位置，如果你期望太高了。不要害怕问的
一定数额的金钱，但有你的合理化，为什么你值得在
他们要求的情况。大多数时候，如果他们很高兴有你，他们喜欢你，你符合
条件，你还有一些额外的小东西，大多数人会工作过的高
结束。我会告诉你从超过40年的行业的世界的经验，并与合作
企业，我在这里要告诉你，大部分的时候，你是那种在中间。
如果说22-27，大多数人会采取它在25，他们知道这一点。你必须要
，如果你要做到这一点特别。

結果 (中文) 3:

我不说话，瓦尼瓦尼在专家村代表。今天我们将讨论有关面试的过程。你将要找到的是工资谈判，他们为你提供工作的时候会来。你做了你的家庭作业，你知道他们的范围，他们愿意支付，你觉得根据你的资格，你肯定是值得的十美元。你可能会有一点点，他们愿意支付的基础上你的背景，你的知识，和你的经验。可能会有一些小的调整，这将允许你可能获得额外的1500或2000美元，但不要担心工资谈判，直到他们提供你的工作。当你打电话时说我们想给你这个职位。我们想让你进来坐下来和我们交谈。当你走在和你坐下来。你开始雇用过程。作为招聘过程中的一部分，他们可能会问你，你觉得自己的价值是多少，你希望做什么工作。在这一点上，它是由你很有信心地与犹豫，有你的身影。我告诉你从经验，如果你的数字是他们所期待的东西，他们不会付钱。他们只是不打算付钱。如果你期望太多，你就申请了错误的位置。不要害怕向你要求某一数额的金钱，但你的合理化，为什么你是值得的，他们问。大多数时候，如果他们很高兴有你，他们喜欢你，你满足的标准，你有一些额外的小东西，大多数人会工作，高的。我会告诉你从超过40年的行业经验，与世界
企业工作，我在这里告诉你，大多数时候，你在中间种。
如果说22-27，大多数人会把它在25，他们知道。你必须是特别的，如果你要做的。