“Succession planning cannot take pl

“Succession planning cannot take place in a vacuum. It should also be an intensive, comprehensive initiative, much more than a preparation of a list of names that will be tabled if the CEO is hit by a bus. Similarly, succession plans will not increase the productivity growth rate of the firm if they are designed only to allow the internal auditor to tick the box: succession plan in place.”

結果 (繁體中文) 1:

“繼任計劃不能發生在真空中。這也應該是一個密集的，全面的主動，遠遠超過一個準備，如果CEO是被車撞了將要提交的名單中。同樣，如果他們只設計為允許內部審計師在方框裡打勾繼任計劃不會增加企業的生產率增長：到位繼任計劃“

結果 (繁體中文) 2:

"無法在真空中進行計畫。它也應該是一個密集、全面的舉措，遠不止是準備一份名單，如果首席執行官被公共汽車撞倒，將列出這些名單。同樣，如果繼任計畫只是為了允許內部稽核師勾選方框，則繼承計畫不會提高公司的生產率增長率。

結果 (繁體中文) 3:

“繼任計畫不能在真空中進行。這也應該是一個密集的、全面的舉措，遠不止是準備一份名單，如果首席執行官被公車撞了，名單將被提交。同樣，如果繼任計畫僅允許內部審計師勾選“繼任計畫到位”核取方塊，則繼任計畫不會提高公司的生產率增長率