(a) the Employee shall be guilty of

(a) the Employee shall be guilty of any dishonesty, gross misconduct or wilful t in the discharge of duty or shall commit any continued material breach the terms of this Agreement after written warning (other than a breach which being capable of remedy shall be remedied by the Employee to the satisfaction of the Board within thirty (30) days upon her being called upon to do so in writing by the Board);

結果 (繁體中文) 1:

（a） 該雇員須犯有任何不誠實行為、 嚴重行為不檢或故意 t 在履行職責或應繼續實質性違反本合約條款的後書面警告 （不違反哪些能夠補救措施應被糾正為雇員滿意的董事會後她正在呼籲三十 30 天內，可以這樣做局的書面）;

結果 (繁體中文) 2:

（一）勞動者應當作出任何不誠實行為，嚴重失職或故意噸的履行職責或將犯任何持續的實質性違反書面警告（比它能夠補救的違約金等後，本協議的條款應予以糾正由內後，她被稱為後三十（30）日內員工董事會滿意這樣做的董事會書面）;

結果 (繁體中文) 3:

（一）員工應犯任何不誠實行為不端或故意不在的工作或將任何持續違反本協定的條款後，書面警告（而不是違反它能够補償應糾正員工到董事會的滿意度在三十（30）天在她被要求在黑板上寫這麼做）；