In the case of expatriates, it seem

In the case of expatriates, it seems that hiring them as managers. may increase the speed and performance of the internationalization process, especially when there is greater pressure on the management to obtain a quick return, and in particular during stagnant and recession cycles.

結果 (繁體中文) 1:

在外籍人士的情況下，似乎僱用他們的經理。可以增加國際化過程的速度和性能，特別是當有對管理更大的壓力，以獲得一個快速返回，並在過程中停滯和衰退週期特定。

結果 (繁體中文) 2:

就外派員工而言，雇用他們擔任經理似乎是這樣。可以加快國際化進程的速度和性能，尤其是在管理層面臨較大壓力以獲得快速回報時，尤其是在停滯和衰退週期期間。

結果 (繁體中文) 3:

就外派人員而言，似乎是聘用他們為經理。可能會提高國際化進程的速度和績效，特別是在管理層面臨更大壓力以獲得快速回報的情况下，尤其是在停滯和衰退週期期間。