For most overseas managers, repatri

For most overseas managers, repatriation, the return to one’s home country, occurs within five years of the time they leave. Few expatriates remain overseas for the duration of their stay with the firm. When they return, these expatriates often find themselves facing readjustment problems, and some MNCs are trying to deal with these problems through use of transition strategies.

結果 (繁體中文) 1:

對於大多數的海外經理人，遣返，返回母國，發生在五年之內，他們離開的時候了。很少有外籍人士仍然海外逗留與公司的持續時間。當他們返回，這些外籍人士經常會發現自己面臨著重新調整的問題，以及一些跨國公司正在努力應對，通過使用過渡戰略這些問題。

結果 (繁體中文) 2:

對於大多數海外經理來說，遣返，即返回本國，是在他們離開的五年內發生的。很少有外派員工在公司工作期間留在海外。這些外派員工回國後往往面臨調整問題，一些跨國公司正試圖利用過渡戰略處理這些問題。

結果 (繁體中文) 3:

對大多數海外經理來說，回國，即回國，發生在他們離開後的五年內。很少有外派人員在公司工作期間留在海外。這些外派人員回國後，往往會面臨重新調整的問題，一些跨國公司正試圖通過過渡戰畧來解决這些問題。