2.4 Factors affecting Engagement1.

2.4 Factors affecting Engagement1. Unclear clarification of roles expectation2. Ignoring client’s background, feelings, and personality3. Ability of the worker, e.g. engagement and communication skills4. Rush to intervene and give suggestion5. Environmental factors, e.g. Interview setting: whether venue is suitable for counseling6. Client’s motivation for help

結果 (繁體中文) 1:

2.4影響因素參與
1.角色期望的不明確澄清
2.忽略客戶的背景，情感和人格
3.工人的能力，如參與和溝通技巧
4.拉什介入並給予建議
5.環境因素，如面試時：場地是否適合輔導
6.客戶端的動機尋求幫助

結果 (繁體中文) 2:

2.4 影響敬業度的因素
1. 對角色期望的不明確澄清
2. 忽略客戶的背景、感情和個性
3. 員工的能力，例如敬業度和溝通能力
4. 急於干預並提出建議
5. 環境因素，例如面試設置：地點是否適合諮詢
6. 客戶尋求説明的動機

結果 (繁體中文) 3:

2.4影響參與的因素
一。角色期望不明確
2。忽視客戶的背景、感受和個性
三。員工的能力，如敬業度和溝通能力
四。急於介入並提出建議
5個。環境因素，如面試環境：地點是否適合諮詢
6。客戶尋求幫助的動機