What the Experts SayProviding a ref

What the Experts Say
Providing a reference for a worthy employee is not only kind, it’s a smart career move. It’s “good professional karma to pay it forward,” says Jodi Glickman, the speaker, author, and founder of the communication consulting firm, Great on the Job. “Most people who are successful in their careers had help along the way,” she says. “And they’re happy to help someone else coming up.” Priscilla Claman, the president of Career Strategies, a Boston-based consulting firm and a contributor to the HBR Guide to Getting the Right Job, agrees: “If you’ve got someone who’s worked hard for you, and you can’t promote him or he’s moving to Minneapolis, you should try to support him however you can.” Here’s how to handle a reference request—and what to actually say (or write) to a recruiter.

結果 (繁體中文) 1:

專家說提供借鑒值得員工不是只善良的它是智慧職業生涯。它是"專業好業力，來支付它向前，"裘蒂利克說，演講者、 作者和通信諮詢公司的創始人很對這份工作。"大多數人那些成功人士在他們職業生涯中一路走來的説明，"她說。"，他們很樂意説明其他人就要來。普裡西拉 Claman，事業戰略、 一家總部設在波士頓的諮詢公司和哈佛商業評論指南 》 得到權利工作，貢獻總統同意:"如果你有一個刻苦努力的人給你，和你不能促進他或他要搬到明尼阿波利斯，你應該嘗試支援他，但是你可以"這裡是如何處理參考要求 — — 以及如何向招聘人員實際上說 （或寫）。

結果 (繁體中文) 2:

專家們所說的
提供了一個有價值的員工一提的是，不僅善良，這是一個聰明的職業變動。它的“好人緣的專業向前來繳納的，”格利克曼喬迪的演說家，作家，和通信諮詢公司的創始人，在工作大說。“誰是成功的在自己的職業生涯大多數人前進的道路上有幫助，”她說。“他們很樂意幫助別人來了”普里西拉Claman，職業生涯戰略的總裁，總部位於波士頓的諮詢公司和貢獻者HBR指南獲取合適的工作，對此表示贊同：“如果你已經有了人誰是辛苦了你，你不能提拔他或他的移動明尼阿波利斯，你應該嘗試但是支持他就可以。“這是如何處理的參考請求和實際說什麼（或寫）到招聘人員。

結果 (繁體中文) 3:

專家說什麼為一個有價值的員工提供一個參攷，不僅是一種，它是一個聰明的職業生涯。它的“支付它前進的好專業的業力，”Jodi Glickman說，演講者，作家，和創始人的通信諮詢公司，不錯的工作。“大多數成功的人都在他們的事業上有幫助的管道，”她說。“他們樂於助人的到來。”Priscilla Claman，職業生涯策略的總統，一個總部位於波士頓的諮詢公司和出資人的HBr指南獲得正確的工作，對此表示贊同：“如果你有某人為你努力工作，你不能促進他或他的運動明尼阿波利斯，你應該嘗試但是你可以支持他。”這是如何處理訪問請求和實際說（或寫）有獵頭。