Do you provide alcohol: beer, wine,

Do you provide alcohol: beer, wine, or spirits, for employees to drink at work related events? If so, you’ve probably spent time thinking about whether this is a good practice. You want your employees to enjoy their work related events and parties, but you also want to keep your employees safe.

You need to minimize the legal liability of your organization yet not let legal worries dictate your relationship with your employees.

The Wall Street Journal recently cited a survey that found 38% of adults called had attended holiday parties at which alcohol was not served. More business events serve alcohol, however, with the alcohol provided by the business.

According to a SHRM survey, because of the improving economic climate nationally, more employers are holding office parties and more of them are serving alcohol.

結果 (繁體中文) 1:

你提供酒精: 啤酒、 葡萄酒或烈酒，為員工在工作上喝相關事件嗎?如果這樣，你可能已經花了時間思考一下，是否這是一個好的做法。你想讓你的員工享受他們的工作相關的事件和締約方，但你還想要保管好你的員工。你需要儘量減少您的組織的法律責任，但不讓法律支配你們之間的關係與你的員工的憂慮。華爾街日報 》 最近援引一項調查，發現，38%的成年人中，叫出席了假日聚會的酒精不是。更多的業務事件不過，搭配酒精，酒精提供的業務。人力資源管理協會的調查顯示，由於經濟形勢的改善全國範圍內，越來越多的雇主持有辦公室聚會和更多的提供酒精飲料。

結果 (繁體中文) 2:

你們提供酒：啤酒，葡萄酒，或烈酒，為員工飲用的工作有關的活動？如果是這樣，你可能花了時間去考慮這是否是一個很好的做法。你希望你的員工喜歡自己的工作相關的活動和聚會，但你也想保持你的員工的安全。你需要盡量減少組織的法律責任卻沒有讓法律的後顧之憂決定你的關係，你的員工，華爾街日報最近引以為找到大人叫曾參加節日派對，在其中的酒精未送達38％的調查。更多的商務活動提供酒精飲料，但與企業提供的酒精。根據人力資源管理學會調查顯示，由於不斷改善的經濟環境在全國范圍內，越來越多的雇主都任職各方的更多的人所服務的酒精。

結果 (繁體中文) 3:

你是否提供酒精飲料：啤酒、葡萄酒或白酒，讓員工在工作中喝飲料？如果是這樣的話，你可能會花時間思考這是否是一個很好的做法。你想讓你的員工享受他們的工作和聚會，但你也要讓你的員工安全。你需要儘量減少組織的法律責任，而不是讓法律上的擔憂决定你與你的員工的關係。華爾街日報最近引用了一項調查，發現38%的成年人都參加了參加過的節日宴會，而這些人都沒有服過酒。更多的商業活動提供酒精，然而，由企業提供的酒精。

根據人力資源管理協會的調查，由於經濟環境的改善，越來越多的雇主在政府任職，更多的是在為酒精服務。