The organization shall determine, p

The organization shall determine, provide and maintain the environment necessary for the operation of its processes and to achieve conformity of products and services."A suitable environment can be a combination of human and physical factors, such as a) social (e.g. non-discriminatory, calm, non-confrontational); b) psychological (e.g. stress-reducing, burnout prevention, emotionally protective); c) physical (e.g. temperature, heat, humidity, light, airflow, hygiene, noise).These factors can differ substantially depending on the products and services provided."Where third-party certification to ISO 45001 (or equivalent) is recognized, it may be used to demonstrate the organization’s conformity to the personnel safety aspects of this requirement.

結果 (繁體中文) 1:

組織應確定，提供並維護必要的程序的操作環境，實現產品和服務的一致性。

“合適的環境可以是人的和物理因素，如組合
一個）社會（例如不歧視，平靜，不對抗）;
B）心理（例如應力降低，倦怠預防，情緒保護）;
c）中物理（例如溫度，熱，濕度，光，氣流，衛生，噪聲）。
這些因素可以不同基本上根據所提供的產品和服務。“

當第三方認證，ISO 45001（或同等學歷）是公認的，它可以被用來證明該組織符合此要求的人員的安全問題。

結果 (繁體中文) 2:

組織應確定、提供和維護其流程運行和實現產品和服務一致性所需的環境。

"合適的環境可以結合人與物理因素，例如
a） 社會（例如非歧視、平靜、非對抗）;
b） 心理（如減壓、預防倦怠、情感保護）;
c） 物理（例如溫度、熱量、濕度、光線、氣流、衛生、噪音）。
這些因素可能因所提供的產品和服務而異。

如果認可 ISO 45001（或同等）的協力廠商認證，則可用於證明組織符合此要求的人員安全方面。

結果 (繁體中文) 3:

組織應確定、提供和保持其過程運行所需的環境，以實現產品和服務的符合性。
“一個合適的環境可以是人與自然因素的結合，例如
a）社會性（如非歧視性、冷靜、非對抗性）；
b）心理（如減壓、防止倦怠、情緒保護）；
c）物理（如溫度、熱量、濕度、光線、氣流、衛生、譟音）。
根據所提供的產品和服務，這些因素可能有很大不同。”
如果協力廠商認證符合ISO 45001（或同等標準），則可用於證明組織符合本要求的人員安全方面。