For example, Yang (2010) demonstrat

For example, Yang (2010) demonstrated that hotels can enhance organizational effectiveness through employees’ knowledge sharing. It is necessary to instill in employees an understanding of the company’s goals, which include satisfying guests and continual innovation through knowledge sharing. Above all, hospitality industry employees should be aware that their own coordination and joint creative thinking are vital to increased customer satisfaction and superior service (Bouncken, 2002).

結果 (繁體中文) 1:

例如，楊（2010）表明，酒店可以通過提高員工的知識共享組織的有效性。這是必要的，員工灌輸公司的目標，其中包括滿足賓客，並通過知識共享不斷創新的理解。首先，酒店業的員工應該知道自己的協調和聯合創新思維是提高客戶滿意度和卓越的服務（Bouncken，2002）是至關重要的。

結果 (繁體中文) 2:

例如，Yang（2010）證明，酒店可以通過員工的知識共用來提高組織效率。有必要向員工灌輸對公司目標的理解，包括通過知識共用滿足客人和持續創新。最重要的是，酒店業的員工應該意識到，他們自己的協調和共同的創造性思維對於提高客戶滿意度和優質服務至關重要（Bouncken，2002年）。

結果 (繁體中文) 3:

例如，Yang（2010）證明，飯店可以通過員工的知識共享來提高組織效率。有必要向員工灌輸對公司目標的理解，包括通過知識共享來滿足客人和持續創新。最重要的是，酒店業員工應該意識到，他們自己的協調和共同的創造性思維對於提高客戶滿意度和優質服務至關重要（Bouncken，2002）。