Balogh et al. (2012) investigated t

Balogh et al. (2012) investigated the CQ of fulltime university students in Hungary and the organizational culture of some companies. Although they found a correlation between the cultural intelligence of university students and the organizational culture of their future workplaces, they emphasized that the differences between the actual organizational culture and the desired one pose great challenges for higher education. Goh(2012) discussed that globalization and multicultural characteristic of various countries and societies had placed an acute spotlight on whether

結果 (繁體中文) 1:

Balogh et al.（2012 年） 調查的全職大學生在匈牙利 CQ 和一些公司的組織文化。雖然他們發現大學生的文化智慧和他們未來的工作場所的組織文化之間有關聯，但他們強調實際的組織文化和期望的差異構成高等教育面臨的巨大挑戰。Goh(2012) 討論了全球化，不同的國家和社會的多元文化特性放急性的聚光燈下

結果 (繁體中文) 2:

巴洛格等。（2012）研究了全職大學生在匈牙利的CQ和一些企業的組織文化。雖然他們發現大學生的文化智慧和未來的工作場所組織文化之間的關係，他們強調的是實際的組織文化和期望1之間的差異造成對高等教育的巨大挑戰。吳作棟（2012）討論了全球化和各個國家和社會的多元文化特徵都放了急性聚光燈是否

結果 (繁體中文) 3:

Balogh (2012)等調查了CQ匈牙利和有些公司組織文化的全時大學生。雖然他們發現了大學生文化智力和他們的未來工作場所之間組織文化的一種交互作用，他們強調了在實際組織文化和期望一個姿勢巨大挑戰之間的區別高等教育的。Goh (2012)談論全球化和各種各樣的國家和社會的多文化特徵是否安置了一盞深刻聚光燈