Expatriate salaries typically are s

Expatriate salaries typically are set according to the base pay of the home countries. Therefore, a German manager working for a U.S. MNC and assigned to Spain would have a base salary that reflects the salary structure in Germany. U.S. expatriates have salaries tied to U.S. levels. The salaries usually are paid in home currency, local currency, or a combination of the two. The base pay also serves as the benchmark against which bonuses and benefits are calculated.

結果 (繁體中文) 1:

外籍工資通常是根據本國的基本工資設定。因此，對於美國跨國公司德國經理的工作，並分配給西班牙將有一個基本工資反映在德國的薪資結構。美國的外籍人士有工資掛鉤美國的水平。薪金通常支付的本國貨幣，本國貨幣，或兩者的組合。基本工資也作為針對其獎金和福利的計算基準。

結果 (繁體中文) 2:

外派人員的工資通常根據母國的基本工資確定。因此，在美國跨國公司工作並分配到西班牙的德國經理的底薪反映了德國的工資結構。美國僑民的工資與美國的水準掛鉤。工資通常以本國貨幣、當地貨幣或兩者的組合支付。基本工資也作為計算獎金和福利的基準。

結果 (繁體中文) 3:

外籍人員的薪水通常是根據母國的基本工資確定的。囙此，在美國跨國公司工作並被派往西班牙的德國經理的基本工資將反映德國的薪水結構。U、美國僑民的薪水與美國水准掛鉤。薪水通常以本幣、本幣或兩者的組合支付。基本工資也是計算獎金和福利的基準。