Satisfaction with intrapartum care

Satisfaction with intrapartum care and midwife support

In contrast to experiences of the birth event, the age pattern for satisfaction with overall intrapartum care was reversed. Men of advanced age were more satisfied with overall intrapartum care compared with men of average and young age (advanced age52%; average age 46%; young 39%; p=0.03) (Fig. 3).These seemingly contradictory findings motivated more indepth analyses of the men’s experience of intrapartum care and midwife support. Despite the fact that almost all men (99%) found the midwife medically competent, only 49% (n=378) were fully satisfied with her support. Satisfaction increased with age and accounted for 40% of the young, 50% ofmen of average age and 55%of the men of advanced age (p=0.02). Overt dissatisfaction with the overall support of the intrapartum midwife was reported by15% (n=113) of the men (Table 3): 22% of the young, 12% of the average aged and 15% of the advanced aged men (p

結果 (繁體中文) 1:

分娩期護理和接生婆支助滿意出生事件的經驗，與總體產時保健滿意的年齡模式發生了逆轉。先進的年齡的人更滿意同整體的產時保健相比平均和年輕年齡的男子 (先進的 age52%; 平均年齡 46%; 年輕的 39%; p = 0.03) (圖 3)。這些看似矛盾的調查結果的動機更多深入分析男人的經驗的分娩期護理和助產士的支援。儘管事實發現幾乎所有男性 (99%)，收生婆醫學主管，只有 49%(n = 378) 完全滿意她的支援。滿意度隨著年齡的增長和占 40%的年輕，50%男性的平均年齡和先進年齡的男子 55%(p = 0.02)。產程中助產士全面支援公開不滿被報導的 15%(n = 113) 的男性 (表 3): 22%的年輕人，平均年齡的 12%和 15%的先進歲男性 (p < 0.01)。年輕人也更經常經驗豐富的助產士作為不留神到他們的伴侶，不支援的人，令人沮喪和不鼓舞人心的信心。評估是否整體助產士的不滿受分娩模式或父親的經驗的勞工一樣困難我們進行多元迴歸分析，控制這些因素。在未經調整的分析中，年輕男性有雙重風險的不滿意助產士超過支援 (原油或 2.13，CI 95 %1.33-3.42) 相比平均年齡的男子。這種風險調整 (調整或 2.68，CI 95 %1.63-4.39) 的混雜因素後再進一步提高。我們發現父親的年齡和接生婆支援 (原油或 1.32; 不滿沒有統計學意義的相關性CI 95 %0.80-2.18;調整或 1.20，CI 95 %0.77-2.18)。

結果 (繁體中文) 2:

滿意度分娩護理和助產士支持，與此相反的產事件的經驗，對滿意度的整體產時監護歲格局發生了逆轉。男性的年紀都比較滿意的整體產時監護與平均年齡年輕男性相比，（先進age52％;平均年齡為46％;年輕的39％; P = 0.03）（圖3）。這些看似動機更深入的相互矛盾的結果分析了產時監護和助產士支持的人的經驗。儘管幾乎所有的男性（99％）中發現的助產士醫療主管，只有49％（N = 378）是完全滿意，她的支持。滿意度隨著年齡的增長，佔40％的年輕人，50％ofmen平均年齡和先進的年齡（P = 0.02），男性55％。顯性不滿產助產士的全面支持報導的男人（表3）by15％（N = 113）的平均年齡年輕，12％，22％和先進的老年男性15％（P < 0.01）。年輕也更經常地經歷了助產士不留神給自己的伴侶，unsupportive，令人沮喪，而不是激勵confidence.To評估與助產士整體的不滿是否是受分娩方式或父親的勞動經驗，我們很難進行多元回歸分析，控制這些因素。在未調整的分析中，年輕人有被不滿助產士支持（粗OR 2.13，95％CI 1.33-3.42），平均年齡的男性相比，超過兩倍的風險。調整的混雜因素後，這種風險進一步增加（調整OR 2.68，95％CI 1.63-4.39）。我們沒有發現任何先進的父親年齡和不滿助產士支持（原油或1.32統計學顯著的關聯; 95％CI 0.80-2.18;調整OR 1.20，95％CI 0.77-2.18）。

結果 (繁體中文) 3:

與分娩期護理和助產士在相反的出生事件的經驗支持

滿意度與總體滿意度的年齡分娩護理模式發生了逆轉。男人的年齡與總產時保健男性平均年齡比較滿意（高級age52 %；平均年齡46%歲；年輕的39%；P = 0.03）（圖3）。這些看似衝突的結果有更深入的分析了男子體驗分娩護理和助產士的支持。儘管事實上，幾乎所有的人（99%）發現助產士的醫療首長，只有49%（n = 378）和她支持完全滿意。滿意度隨著年齡的增長，占40%的年輕，50%人的老年人平均年齡55%（P = 0.02）。公開的不滿分娩助產士整體支持報導15%（n = 113）的男性（錶3）：22%的年輕人，平均年齡15%的老年男性的12%（P＜0.01）。年輕人也往往有經驗的助產士作為他們的合作夥伴不留神，不支持，沮喪和不激發信心。評估是否與助產士
整體不滿受分娩或勞動的父親的經驗模式，很難進行多元回歸分析，對這些因素的控制。在未校正的分析中，年輕人比不滿意的助產士支持雙重風險（原油或2.13，1 CI 95%。33 - 3.42）與平均年齡的男人相比。在調整了混雜因素的風險進一步新增（OR 2.68，1.63 CI 95%–4.39）。我們發現父親的年齡與助產士支持不滿之間的關聯無統計學意義（原油或1.32；0.80 CI 95%–2.18；OR 1.20，0.77 CI 95%–
2.18）。