Panel A of Table 4 shows that the t

Panel A of Table 4 shows that the two sentiment indexes explain 22.0% and 27.8% of the changes in the propensity to pay. Panel B shows that when we include controls for risk, the importance of both nondividend-specific sentiment indexes vanishes.

結果 (繁體中文) 1:

表中的A組4表明，這兩種情緒指標解釋22.0％和在傾向薪酬變化27.8％。圖B顯示，當我們包括風險控制，無論是具體的非股息，情緒指標的重要性消失。

結果 (繁體中文) 2:

表4的小組A顯示，兩個情緒指數解釋了22.0%和27.8%的支付傾向的變化。小組 B 顯示，當我們包括風險控制時，兩個非股利特定情緒指數的重要性都會消失。

結果 (繁體中文) 3:

錶4的A組顯示，這兩個情緒指數解釋了22.0%和27.8%的支付傾向變化。面板B顯示，當我們將風險控制包括在內時，兩個非分化特定情緒指數的重要性都消失了。