Since our staffs needs more knowled

Since our staffs needs more knowledge and skills improvement on safety, the training programme will give several training sections,First-aid, facilities maintenance and experience sharing.The first aid skills used in the water park is more specific due to the different and emergency situation. Instead of knowing how to provide cardiopulmonary resuscitation, they need to learn swimming and the ability to handle different situation. While the programme, employees will have true experience on rescuing people of different situation. Staffs will participate in lessons which taught by experienced staffs in Wake Islands, they are able to learn more saving skills from foreign place than in Hong Kong.Furthermore, the training programmes included the maintenance of facilities and equipment. Staffs need to do regular checking before and after water park open everyday, this provide safety guarantee for customers and staffs. The equipment, such as, rescue boards and life-jacket must be intact. Staffs will learn the maintenance and repair methods and procedures for equipments during training, and improve the circumstances of broken facilities to maintain intact.Training Programme will also include the experience sharing part talk by Wake Islands staffs. To give better performance to provide safety, experience sharing give more examples of accidents happen and solving ways. For example, the fastest way of saving people in deep water under different items. The different experience of staffs will give good lessons to each other, staffs could learn the way to due to different situations by listening and noting. Aqua Park staffs will have to learn from foreign staffs and apply their knowledge when they face similar situations. After the learning session, Aqua Park staffs need to work with Wake Islands staffs and apply things they’ve learned in a new environment. This gives experiential learning for staffs to apply knowledge of safety and to improve work performance.

結果 (繁體中文) 1:

由於我們的工作人員需要在安全性更多的知識和技能的提高，訓練程序會給出一些培訓部門，急救，設施維護和經驗分享。

在水上公園使用的急救技能是更具體的，由於不同的緊急情況。相反，知道如何提供心肺復甦，他們需要學習游泳和處理不同情況的能力。雖然該方案，員工會對搶救的不同情況的人真實體驗。工作人員將參加這在威克島教由經驗豐富的工作人員的經驗教訓，他們能夠借鑒國外的地方更節約技巧，比在香港。

此外，該培訓計劃包括的設施和設備的維護。員工需要做定期檢查前和水上公園每天開放後，這為客戶提供和人員的安全保障。該設備，如救援板和救生衣必須完好。工作人員將學習設備的維護和修理方法和程序的培訓過程中，提高破碎設施的情況下保持完好。

培訓項目還包括由威克島員工的經驗分享部分的談話。為了提供更好的性能，以提供安全，經驗分享給事故發生和解決方法的更多的例子。例如，儲存在深水中的人不同項目下的最快的方法。人員的不同經驗，將提供良好的經驗教訓對方，員工可以學習的方式，由於通過聽，並指出不同的情況。水上公園的工作人員將有來自國外的員工學習，當他們面對類似的情況學以致用。

學習會議結束後，水上公園的工作人員需要與威克島員工的工作和申請的事情，他們已經在一個新的環境教訓。這使體驗式學習為員工申請安全知識，提高工作績效。

結果 (繁體中文) 2:

由於我們的員工在安全方面需要更多的知識和技能，培訓計畫將提供多個培訓部分，即急救、設施維護和經驗分享。

由於情況不同，水上樂園使用的急救技能更為具體。他們不需要知道如何提供心肺復蘇，而是需要學習游泳和處理不同情況的能力。在這項計畫期間，員工對拯救不同情況的人會有真正的經驗。工作人員將參加由威克群島經驗豐富的員工授課，他們可以從外國學習比在香港更多的儲蓄技能。

此外，培訓方案包括維修設施和設備。工作人員每天在水上樂園開放前後進行定期檢查，為客戶和員工提供安全保障。救援板和救生衣等設備必須完好無損。工作人員將在培訓期間學習設備的維護保養方法和程式，並改善設施損壞的情況，保持設備完好無損。

培訓方案還將包括威克群島工作人員分享部分經驗。為了提供更好的性能以提供安全，經驗共用提供了更多發生事故的例子和解決方法。例如，用最快的方法在深水中保存不同物品的人。工作人員的不同經驗會給對方上好課，工作人員可以通過傾聽和注意，瞭解因情況不同而產生的方法。水上公園的工作人員必須向外籍員工學習，並在遇到類似情況時應用他們的知識。

學習結束後，水上樂園的工作人員需要與威克群島的工作人員合作，並在新環境中應用他們學到的知識。這為員工應用安全知識並提高工作效率提供了體驗性學習。

結果 (繁體中文) 3:

由於我們的員工需要更多的安全知識和技能的提高，培訓計畫將提供幾個培訓部分，急救，設施維護和經驗分享。
水上樂園所使用的急救技巧，因情况不同及緊急情况不同而更具針對性。他們需要學習游泳和處理不同情况的能力，而不是知道如何提供心肺復蘇。在項目實施的同時，員工們將有真正的救援經驗。工作人員將參加威克島經驗豐富的工作人員所教授的課程，他們能够從國外學到比在香港更多的儲蓄技能。
此外，培訓方案還包括設施和設備的維修。水上樂園每天開放前後，員工都要定期檢查，為客戶和員工提供安全保障。救生板、救生衣等設備必須完好。員工將在培訓期間學習設備的維護和維修方法及程式，並改善設施損壞的情况，以保持完好。
培訓計畫還將包括威克群島工作人員的經驗分享部分談話。為了提供更好的安全性能，經驗分享提供了更多事故發生的例子和解決方法。例如，在不同項目下最快的深海救人方法。員工的不同經歷會給彼此帶來很好的教訓，員工可以通過聽和記的管道來學習應對不同情况的方法。水上樂園的員工在遇到類似情况時，必須向外國員工學習並應用他們的知識。
學習課程結束後，Aqua Park的員工需要與Wake Islands的員工一起工作，並將他們學到的東西應用到新的環境中。這為員工應用安全知識和提高工作績效提供了經驗學習。