In summary, these findings confirme

In summary, these findings confirmed the importance of neurocognition in occupational functioning although the predictive value was moderate. There were improvements in several neurocognitive domains and an increase in number of participants working and hours worked. It is however important to underline that determinants of occupational functioning are multifaceted and driven by a number of both internal and external factors beyond those presented here. Several questions need to be addressed in future research. Green et al. (2015) emphasize the importance of expanding beyond neurocognitive measures in predicting functional outcome and suggest learning potential as a possible mediator between neurocognition and real-world functioning. It is also important to further examine additive effects of strategy learning to CR, that is whether it may enhance gains on neurocognitive performance and to further unravel the complex underlying mechanisms of occupational functioning.

結果 (繁體中文) 1:

總之，這些結果證實神經認知的職業功能的重要性，雖然預測值是溫和的。有幾種神經認知領域的改進，並增加了參與者的工作和小時數工作。必須強調的是職業功能的因素是多方面的，由一些超出這裡介紹的內部和外部因素的驅動，然而重要的。有幾個問題需要在今後的研究加以解決。Green等人。（2015）強調在預測功能結局擴大，超出神經認知措施的重要性，並建議學習潛能的神經認知和現實世界的運作之間的可能的調節。同樣重要的是進一步研究的策略學習到CR加性效應，

結果 (繁體中文) 2:

總之，這些發現證實了神經認知在職業機能中的重要性，儘管預測值適中。有幾個神經認知領域有所改善，參與者的工作和工作時間也有所增加。然而，必須強調，職業功能的決定因素是多方面的，由除此處介紹的以外若干內部和外部因素驅動。在今後的研究中需要解決幾個問題。Green等人（2015年）強調在預測功能結果方面超越神經認知措施的重要性，並建議學習潛力，作為神經認知和現實世界功能之間可能的仲介。還必須進一步研究戰略學習對CR的附加效應，即它是否可以增強神經認知性能的提高，並進一步解開職業機能的複雜基礎機制。

結果 (繁體中文) 3:

總之，這些發現證實了神經認知在職業功能中的重要性，儘管預測值是中等的。一些神經認知領域有所改善，參與工作的人數和工作時間有所增加。然而，必須強調的是，職業功能的决定因素是多方面的，除了這裡所介紹的因素外，還受到一些內部和外部因素的驅動。在今後的研究中需要解决幾個問題。格林等人。（2015）強調在預測功能性結果方面超越神經認知量測的重要性，並建議學習潜力作為神經認知和實際功能之間的可能仲介。進一步研究策略學習對認知障礙的加性效應也很重要，也就是說，策略學習是否能提高認知功能的獲得，並進一步揭示複雜的職業功能的潜在機制。