a quick walkthrough of what you nee

a quick walkthrough of what you need to do can get you started and comfortable with the process at hand.it builds trust with someone who has a little bit of confidence with how things work.Take good notes and follow the process, and you may walk away from your first day with enough fuel to power through until you find your stride.but asking questions is a great way to learn the ropes while also getting to know your co-workers.As you talk out your new roles and challenges, you can get feedback, or visualize your own way through to the end.Either way, communicating the ways you learn will expedite your growth in this new role, while also adding to the culture of the environment in which you'll continue to learn.

結果 (繁體中文) 1:

你需要做的可以讓你有什麼快速演練開始，舒適與hand.it過程中建立信任的人誰擁有的事情是如何工作的信心一點點。
做好筆記，並按照程序，你可以從你有足夠的燃料動力的第一天走開通過，直到你找到你的stride.but提出問題是學習的繩索，同時還了解你的同事的好方法。至於你說到你的新角色和挑戰，你可以得到反饋，或通過對end.Either方式可視化你自己的方式，傳達你學會將加快在這個新角色的成長方式，同時還增加了的文化環境中，你會繼續學習。

結果 (繁體中文) 2:

快速演練您需要做的事情，可以讓您開始並熟悉hand.it與對工作方式有一點點信心的人建立信任。
好好地做筆記，遵循這個過程，你可以離開你的第一天，有足夠的燃料，通過你的步幅。 但提問是一個偉大的方式來學習繩子，同時也瞭解你的同事。當你談論你的新角色和挑戰時，你可以得到回饋，或者想像自己一到最後。無論哪種方式，交流你的學習方式將加速你在這個新角色中成長，同時也會增加你將繼續學習的環境文化。

結果 (繁體中文) 3:

快速流覽一下你需要做的事情可以讓你開始並適應手頭的流程，它可以建立與對工作方式有點信心的人的信任。
做好筆記，循序漸進，你可能會從第一天開始就有足够的能量來支撐自己，直到找到自己的步子。但是，提問是一個學習訣竅的好方法，同時也可以瞭解你的同事。當你說出新的角色和挑戰時，你可以得到迴響，或者把你自己的管道形象化到最後。無論哪種管道，交流你學習的管道都會加速你在這個新角色中的成長，同時也會新增你將繼續學習的環境文化。