Includes district level ministry of

Includes district level ministry of health offices and
municipal councils. Changes in organizational
incentives are often modest and mostly related to
decision rights over budget and staff. Financial risk
remains limited. Actual degree of market exposure
may be greater than intended when user fees are
significant.

結果 (繁體中文) 1:

包括區一級部衛生部門和兩個市政局。組織的變化激勵措施往往是謙虛和主要有關在預算和工作人員的決策權。金融風險仍然有限。實際的市場暴露程度當使用者收費可能大於預期重大。

結果 (繁體中文) 2:

包括衛生局和區級部
市議會。改變組織
的獎勵往往是溫和的，大多涉及到
了預算和工作人員的決定權。金融風險
仍然有限。市場風險的實際程度
可能大於預期，當用戶收費
顯著。

結果 (繁體中文) 3:

包括區衛生局和市政局。組織的激勵機制的變化往往是適度的，主要是相關的預算和工作人員的決策權。金融風險依然有限。市場暴露的實際程度，可能會超過預期，當用戶收費是有意義的。