This Assessment Task is due on the

This Assessment Task is due on the date specified by your assessor. Any variations to this arrangement must be approved in writing by your assessor.
Submit this document with any required evidence attached. See specifications below
for details.
Performance objective
To demonstrate the skills and ability required to undertake business development analysis
Assessment description
Undertake detailed organisational and environmental analysis for business development planning.
Procedure
1. Read the Case Study (see Appendix 1).
2. Using both MS Word and Excel undertake detailed organisational and environmental analysis of the case study business.
 
Specifications
Deliverable specifications
● Submit a properly formatted and logically structured document in MS Word
● Submit supporting cost benefit analysis in Excel
Quality Specifications
To be considered competent in this assessment task the Candidate must satisfactorily address the following:
● Investigate and document the goods and services provided by the organisation
● Identify strategic change needs through an analysis of strategic plans
● Identify and analyse changing trends and opportunities relevant to the organisation
● Research organisational service standards, legislation, regulations, codes of practice, values and culture to understand the organisational environment
● Review existing policies and practices against strategic objectives to identify change requirements
● Investigate innovation and reform of aspects of the business through business strategies
● Analyse and contrast current business relationships, business processes and methods
● Undertake detailed analyses of supply chains, and operational, product and service delivery systems
● Identify major operational change requirements due to performance gaps, business opportunities or threats, or management decisions
● Consult specialists and experts to assist in the identification of major change requirements/opportunities
● Evaluate the degree of likely change and the ramifications for the business and its culture for each opportunity
● Review and prioritise change requirements/opportunities with relevant staff
● Assess opportunities for innovation and business reform compatibility, with business goals and objectives, and conduct a cost-benefit analysis for each
● Undertake cost benefit analysis for high priority change requirements / opportunities
● Compare the business with competitor businesses
● Investigate information on business markets, customers and methods of doing business
● Monitor trends in the external environment to identify events or trends which impact on the achievement of organisation's objectives
● Analyse and compare the current market for the business and the customer base with typical business markets and customers
● Promote continuous improvement and sustainability as essential to doing business
● Brief groups on performance improvement strategies and innovation as an essential element of competition
● In consultation with relevant groups and individuals, develop communication or education plan to promote the benefits of the change to the organisation and to minimise loss
● Foster creative climate and organisational learning by promoting interaction within and between work groups
● Establish strategies to monitor and evaluate performance and sustainability of key systems and processes

結果 (繁體中文) 1:

由您的評估員指定的日期，這個評估任務的截止日期。您的評估員必須書面核准這項安排的任何變化。提交此文檔與附任何所需的證據。請參閱下面的說明有關詳細資訊。績效目標證明的技能和能力的要求承接業務發展分析評估說明進行詳細的組織和環境分析，為業務發展規劃。程式1.閱讀案例研究 (見附錄 1)。2.使用 MS Word 和 Excel 進行詳細的案例研究業務的組織和環境分析。 規格可交付結果的規格● 提交在 MS Word 格式正確和邏輯結構的文檔● 提交支援成本效益分析在 Excel 中品質規格視為主管在這一評估任務候選人必須令人滿意地解決以下:● 調查並記錄貨物和由本組織提供的服務● 查明戰略變革需要通過戰略計畫分析● 查明和分析不斷變化的趨勢和機會有關的組織● 研究組織服務標準、 法規、 條例、 守則、 價值觀和文化瞭解組織的環境● 檢討現行政策和做法對戰略目標，以確定發生變化的要求● 調查創新和改革方面的業務通過業務戰略● 分析和對比當前業務關係、 業務流程和方法● 進行詳細的分析的供應鏈和業務、 產品和服務交付系統● 查明主要業務需求變化由於績效差距、 商機或威脅或管理決策● 諮詢專家和專家協助的主要識別更改要求/機會● 評估可能發生的變化和對業務的影響和它為每個機會的文化程度● 審查和優先考慮變化的要求機會，可與有關工作人員● 評估機會創新和業務改革的相容性，與業務目標和目標，並為每個進行成本效益分析● 進行成本效益分析為高優先順序需求變更 / 機會● 比較與競爭對手的企業業務● 調查資訊業務市場、 客戶和做生意的方法● 監測趨勢在外部環境中識別事件或趨勢的影響實現組織的目標● 分析和比較目前市場的業務和客戶群與典型的業務市場和客戶● 促進持續改進和可持續性，作為做生意的關鍵● 簡短組性能改進策略與創新作為競爭的重要組成部分● 與有關團體和個人，協商制定通信或教育計畫推廣到組織變化的好處，並儘量減少損失● 培養創造性氣候和通過促進內部和之間的相互作用的組織學習工作群體● 建立戰略監測和評價業績和可持續性的關鍵系統和流程

結果 (繁體中文) 2:

這一評估工作是因為由評審員指定的日期。任何變化，以這樣的安排，必須以書面認可評審員。
提交本文檔附加任何所需的證據。請參閱以下規格
的詳細資料。
績效目標，
為了證明承接業務發展分析所需的技能和能力的
評估說明
進行詳細的組織和環境分析，企業發展規劃，
步驟
1。閱讀案例研究（見附件
1）。2。同時使用微軟Word和Excel進行案例研究業務的具體組織和環境的分析。產品規格交付規格●在MS Word提交格式正確的邏輯結構文件●提交支持Excel中的成本效益分析，質量指標要被認為是勝任本次評估任務應聘者必須圓滿解決以下問題：● 調查和記錄由該組織提供的商品和服務●確定的戰略轉變需要通過戰略規劃分析●識別並分析不斷變化的趨勢和相關組織的機會●研究組織的服務標準，法律，法規，實踐，價值觀和文化代碼，了解組織環境●審查現有的政策和做法對戰 ​​略目標來確定改變的要求●通過業務策略調查創新業務方面的改革●分析和對比當前的業務關係，業務流程和方法●開展供應鏈的詳細分析和業務，產品和服務交付體系●識別由於性能差距，商業機會或威脅，或管理決策，重大經營變化的要求●諮詢專家和專家協助鑑定重大變化的需求/機遇●評估可能變化的程度和後果的企業及其文化的每個機會●審查和優先考慮的變化要求/與相關人員的機會●評估創新和業務改革的相容性機會，與業務目標，並進行成本效益分析，為每●進行成本效益分析為高優先級的改變要求/機遇●比較與競爭企業的經營●調查業務市場，客戶和經營方法的信息，在外部環境●顯示器趨勢確定事件或趨勢，這對實現組織目標的影響●分析和比較了目前市場上的業務和客戶基礎與典型的商業市場和客戶●促進持續改善和可持續發展所必不可少的經商●簡團體績效改進策略創新作為競爭的重要因素●在與相關團體和個人的諮詢，培養溝通和教育計劃，以促進變革的好處組織並最大限度地減少損失由內和工作之間促進互動●培養創新環境和組織學習團體●建立戰略，以監測和評估的關鍵系統和流程的績效和可持續性
 

結果 (繁體中文) 3:

這是由於評估任務由你評估指定的日期。任何變化，這樣的安排必須由你的評估的書面準予。
提交此檔案所需的任何證據附。查看規格如下：詳細說明：性能指標，以證明所需的技能和能力進行業務發展分析，評估說明對企業發展規劃進行詳細的組織和環境分析。閱讀案例研究（見附錄1），2。使用MS Word和Excel進行案例研究詳細的業務組織和環境的分析。
 
規格
成果規範
●提交格式正確的邏輯結構的檔案在MS Word
●提交證明成本效益分析在Excel
質量規格
首長來考慮這個評估任務必須圓滿解决如下：
●調查和檔案的組織
●提供商品和服務的識別戰畧變化通過戰畧計畫
需求分析●識別和分析變化趨勢，組織
●研究組織的服務標準，相關機會的立法，法規，規範，價值觀和文化瞭解組織環境
●檢討現行政策和做法對戰略目標確定變化的要求
●探討創新和改革方面的業務通過業務策略
●分析和對比當前的業務關係，業務流程和方法
●承擔供應鏈，詳細的分析和操作，產品和服務交付系統
●識別主要業務變化的需求由於效能差距，商業機會或威脅，或管理決策
●諮詢專家和專家協助的重大變化要求/機會
●評估對企業和每一個機會
●審查它的文化可能會發生變化，影響的程度和變化的需求/機會與相關人員
鑒定