The ability to manage and lead are

The ability to manage and lead are two distinct functions that simultaneously overlap during the course of any organisation. Understanding the distinction and placement of both roles, will enhance your efforts to successfully motivate your staff and achieve your organisational goals and objectives.
From an operational or strategic standpoint, embracing individual differences is key to managing and leading change that will directly affect team and cultural dynamics – this being both a mindset and skill set provided in this course.

結果 (中文) 1:

管理和领导的能力是两种不同的功能，同时重叠过程中的任何组织。区别和安置两个角色的认识，将提高你的努力成功地激励你的员工，并实现您的组织的目标和目的。从操作或战略的角度来看，将直接影响团队及文化动态性 — — 这是一个心态和技能集的领先变革提供本课程和拥抱的个体差异是管理的关键。

結果 (中文) 2:

管理能力和铅是两个截然不同的功能的任何组织的过程中，能同时重叠。了解这两个角色的区别和位置，将提高你的努力，成功地激励员工，实现组织目标和目标。
从运营和战略角度来看，拥抱个体差异的关键是管理和领导变革，这将直接影响到团队文化动态-在这个过程中提供了这个既是一种心态和技能。

結果 (中文) 3:

有能力领导和管理是两个不同的功能，同时重叠的任何组织的过程。了解两者的区别和作用位置，将提高你的努力成功地激励你的员工实现组织的目标。从操作或战略立场
，拥抱个别差异的关键是管理和领导的变化将直接影响团队文化动力学–这既是一个心态和技能，本课程提供。