Holiday: 21 days annual holiday and other statutory holidays. Beside these holidays, any leave should get approval from the company, if not, company can cut your salary according to your leaving days.
عطلة: 21 أيام العطلة السنوية والعطل الأخرى. بجوار هذه العطلات، أي إجازة يجب أن تحصل على موافقة من الشركة، أن لم يكن، شركة يمكن قطع الراتب الخاص بك وفقا لأيام ترك الخاص بك.
عطلة: عطلة 21 يوما السنوية وأيام العطل الرسمية الأخرى. بجانب هذه الأعياد، وينبغي أن أي إجازة الحصول على موافقة من الشركة، إن لم يكن، والشركة يمكن قطع راتبك وفقا لأيامك مغادرة البلاد.
ديكورات: 21 أيام الإجازة السنوية أيام العطل الرسمية وغيرها.بجانب هذه الأعياد، أي ترك يجب ان تحصل على موافقة من الشركة، إن لم يكن، يمكن للشركة خفض راتبك حسب رغبتكم ترك يوما.