Perceived usefulness is defined her

Perceived usefulness is defined here as "the degree to which a person believes that usinga particular system would enhance his or her job performance."T his follows from the definitionof the word useful: "capable of being used advantageously."Within an organizationalc ontext,people are generally reinforced for good performance by raises, promotions, bonuses,and other rewards (Pfeffer, 1982; Schein, 1980;Vroom, 1964). A system high in perceived usefulness, in turn, is one for which a user believes in the existence of a positive use-performance relationship.

結果 (繁體中文) 1:

感知有用性在這裡被定義為“對一個人認為使用程度
牛逼了如下自定義一個特定的系統將提高他或她的工作表現。”
這個詞的有用：“能夠被有利地使用了”在一個organizationalc ontext，
人們一般都加強了通過加薪，晉升，獎金和其他獎勵（普費弗，1982;施恩，1980;弗魯姆，1964）良好的性能。一種系統，在高感知有用，反過來，是一個用於其中用戶相信的正極使用性能關係的存在。

結果 (繁體中文) 2:

感知的有用性在這裡被定義為"一個人認為使用
特定的系統將提高他或她的工作績效。
有用詞："能夠有利地使用。
人們通常通過加薪、晉升、獎金和其他獎勵來強化良好的績效（Pfeffer，1982年;謝恩， 1980;弗room，1964年）。感知性高的系統，反過來，是使用者相信存在積極的使用-性能關係的系統。 ...

結果 (繁體中文) 3:

感知有用性在這裡被定義為“一個人相信使用
一個特定的系統將提高他或她的工作表現
在一個組織的上下文中，
人們通常通過加薪、晋昇、獎金和其他獎勵來增强良好表現（Pfeffer，1982；Schein，1980；Vroom，1964）。反過來，一個感知有用性高的系統是一個用戶相信存在積極的使用-效能關係的系統。