5 ความคิดทางอารมณ์มีผลกระทบที่สําคัญต่อสถานที่ทํางานเพราะคนตัดสินใจว่าจะทําอย่างไร Reseachers พบว่าอารมณ์ caryout สี่การถอดรหัส keyfunctionsin ทําให้ • Ihey ให้ข้อมูล อารมณ์จะถามคุณว่าการรับมือหรือการเผชิญหน้ามีแนวโน้มที่จะเป็นบวกหรือลบ Hleasure และ diepleasure สองอารมณ์ที่ให้บริการฟังก์ชั่นนี้ •Iheyimprove ความเร็ว ecause อารมณ์ ane ielt ทันทีมากขึ้นกว่าความคิดเชิงตรรกะพวกเขาส่งผลให้ deciions ถูกทําให้เร็วขึ้น ความกลัวความโกรธและความหิวโหยเป็นความดีของ cmotions ที่ผลิต esponse aapid • Ihey ประเมินความไม่เกี่ยวข้อง อารมณ์เช่นความเสียใจและ dirappointment ที่อยู่บนพื้นฐานของ hestory ส่วนตัวของใครบางคนจะยืนยันว่าบุคคลนั้นประเมินเหตุการณ์ในปัจจุบันอย่างไร •ความมุ่งมั่นของ Iheystengthen ต่อชุมชนอื่น ๆ และการเชื่อมต่อแบบลงโทษ ae สําคัญในกลุ่มสังคมและอารมณ์เช่นแนวทางความรักและจิตแพทย์นําทางผู้คนเพื่อช่วยเหลือผู้อื่นในกลุ่มของพวกเขา 6 Nllof ฟังก์ชั่นเหล่านี้มีความสําคัญใน jot แต่อารมณ์ที่ดีในการดูแลพวกเขาออก? 7 การศึกษาดําเนินการเกี่ยวกับความหมายของความคิดทางอารมณ์ในที่ทํางานบันด์ elts ที่น่าสนใจและ sobering สําหรับค่ายเมื่อผู้คนรู้สึกโกรธพวกเขามีแนวโน้มที่จะคิดว่าการ asituation นั้นน้อยกว่าพันธมิตรและ ako tobeles ยินดีที่จะยอมรับว่าพวกเขาได้ทํา mitake ผู้จัดการโกรธ mgt ยังคงสนับสนุนโครงการที่ล้มเหลวเพราะเขาไม่ได้ twant ที่จะยอมรับว่าเขาผิด 8 เมื่อคนพบความกลัว, ในทางกลับกัน, พวกเขามีแนวโน้มที่จะยอมแพ้ในโครงการ casaly เกินไปในขณะที่ความโกรธให้คน conlidence มากเกินไป, fisar ใช้เวลามากเกินไปความเชื่อมั่นออกไป. ผู้คนรู้สึกว่า sador depreed พบว่ามีแนวโน้มที่จะตั้งราคาต่ําสําหรับรายการที่พวกเขาถูก aked เพื่อ sel อย่างไรก็ตามพวกเขายัง moe ใจกว้างต่อผู้อื่น
正在翻譯中..