Contemporary organizations embrace

Contemporary organizations embrace a variety of human resources management practices. Management should provide resources to encourage creativity, if the employees they achieve goals, organization should offer some recognition and rewards like provide free transport and promotion opportunities to their employees. Human resources management experts point out that employees are often stressed because the modern workplace is stressful and allow them to reduce stress during work, so managers can get well understanding to their satisfactory level of the organization culture.

結果 (繁體中文) 1:

當代組織接受各種人力資源管理實踐。管理層應提供資源，鼓勵創新，如果員工他們實現目標，組織應該提供一些表揚和獎勵喜歡他們的員工提供免費運輸和提升的機會。人力資源管理專家指出，員工經常強調，因為現代職場緊張，讓他們減輕工作壓力時，使管理人員可以得到很好的理解對組織文化的自己滿意的水平。

結果 (繁體中文) 2:

當代組織採用各種人力資源管理實踐。管理層應該提供資源來鼓勵創造力，如果員工實現了目標，組織應該給予一些認可和獎勵，比如為員工提供免費的交通和晉升機會。人力資源管理專家指出，員工經常感到壓力，因為現代工作場所壓力很大，可以減輕工作壓力，因此管理者可以很好地理解他們對組織文化的滿意程度。

結果 (繁體中文) 3:

現代組織採用各種人力資源管理做法。管理層應該提供資源來鼓勵創造力，如果員工實現了目標，組織應該提供一些認可和獎勵，比如為員工提供免費的交通和晋昇機會。人力資源管理專家指出，現代工作場所壓力大，使員工在工作中能够減輕壓力，從而使管理者能够很好地瞭解員工對組織文化的滿意程度。