As CFOs are becoming increasingly i

As CFOs are becoming increasingly important in crafting and executing corporate strategy (Datta & Iskandar-Datta, 2014), management research has started to examine the drivers of CFO compensation (Datta & Iskandar-Datta, 2014; Gore et al., 2011). For example, Datta and Iskandar-Datta (2014) find that CFOs’ background characteristics (generalists versus specialists) are related to their compensation levels. Although CFOs’ compensation is typically determined by boards’ compensation committees, CEOs can also influence CFOs’ compensation. CEOs, who typically serve on their firms’ boards, can make CFO compensation recommendations to compensation committees. In addition, CEOs, as CFOs’ direct superior, evaluate CFOs’ performance, and such evaluations can serve as a significant input to compensation committees’ decisions on CFO pay. As evidence to show CEOs’ influence on CFO compensation, Gore et al. (2011) find that CFOs’ compensation structures are associated with CEOs’ functional backgrounds.

結果 (繁體中文) 1:

作為CFO們正成為制定和執行公司戰略（達塔及依斯幹達 - 達塔，2014）越來越重要，管理的研究已經開始研究的CFO補償的驅動程序（達塔及依斯幹達 - 達塔2014;戈爾等，2011）。例如，達塔和依斯幹達 - 達塔（2014）發現，CFO們的背景特徵（通才與專家）都與他們的薪酬水平。雖然補償的CFO委員會補償通常由板測定“，首席執行官也可以影響的CFO補償。首席執行官，通常誰擔任他們公司的董事會，可以使CFO補償的建議，薪酬委員會。此外，首席執行官，首席財務官為“直接上級，評估CFO們的表現，而這種評價可以作為一個顯著輸入賠償委員會”關於CFO的薪酬決策。由於證據表明CEO們對CFO補償，戈爾等人的影響。（2011）發現，CFO們官能背景補償結構與CEO'相關聯。

結果 (繁體中文) 2:

隨著首席財務官在制定和實施企業戰略方面變得越來越重要（達塔和伊坎達爾-達塔，2014年），管理研究已開始研究首席財務官薪酬的驅動因素（達塔和伊坎達爾-達塔，2014年;戈爾等人，2011年）。例如，達塔和伊坎達爾-達塔（2014年）發現，首席財務官的背景特徵（通才與專家）與其薪酬水準有關。雖然首席財務官的薪酬通常由董事會的薪酬委員會決定，但首席執行官也會影響首席財務官的薪酬。通常在其公司董事會任職的首席執行官可以向薪酬委員會提出首席財務官薪酬建議。此外，CEO 作為首席財務官的直接上級，評估首席財務官的績效，此類評估可作為薪酬委員會對首席財務官薪酬決策的重要投入。作為顯示CEO對首席財務官薪酬影響的證據，Gore等人（2011年）發現，首席財務官的薪酬結構與CEO的職能背景有關。

結果 (繁體中文) 3:

隨著首席財務官在製定和執行公司戰畧方面變得越來越重要（Datta&Iskandar Datta，2014年），管理研究開始研究首席財務官薪酬的驅動因素（Datta&Iskandar Datta，2014年；Gore等人，2011年）。例如，Datta和Iskandar Datta（2014）發現，首席財務官的背景特徵（通才與專家）與其薪酬水准有關。儘管首席財務官的薪酬通常由董事會薪酬委員會决定，但首席執行官也會影響首席財務官的薪酬。CEO通常在公司董事會任職，他們可以向薪酬委員會提出CFO薪酬建議。此外，首席執行官作為首席財務官的直接上級，對首席財務官的業績進行評估，這種評估可以作為薪酬委員會决定首席財務官薪酬的重要投入。作為證明首席執行官對首席財務官薪酬影響的證據，戈爾等。（2011）發現首席財務官的薪酬結構與首席執行官的職能背景相關。