A manager at GT textiles noted that

A manager at GT textiles noted that one particular department was suffering from highemployee turnover. He diagnosed the situation and decided that the turnover might becaused by one of three things: Dissatisfaction with pay, boring work, Co-workers relations.How can the manager use the Herzberg two factor theory to help motive the employees?

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在GT紡織品一位經理指出，一個特定部門從患高 員工流動率。他確診情況後，決定營業額可能 由三種情況之一引起的：有薪不滿，鏜工，同事關係。 管理者如何使用赫茨伯格的雙因素理論，以幫助動機的員工呢？

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GT紡織品公司的一位經理指出，一個特定部門正遭受著 員工流動。他診斷出情況，並決定營業額可能是 引起三件事之一：對薪酬不滿、工作枯燥、同事關係。 管理者如何利用赫茲伯格兩因素理論説明激勵員工？

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GT紡織公司的一比特經理指出，有一個部門的員工 員工流動。他診斷出了情况，認為離職可能是 引起不滿的有三件事之一：對薪水的不滿、枯燥的工作、同事關係。 管理者如何運用Herzberg雙因素理論來幫助激勵員工？

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