It's okay. I appreciate internal pr

It's okay.

I appreciate internal procedure is important, but we also need to balance it with partner requests and requirements. They need a bigger resource of images which they can use, and they're working to a very tight deadline and so need pre-approved HR images to be sent through rather than back and forth selecting, approving, then designing, then approving again. Obviously we still need to approve the finished design to ensure it meets our brand guidelines, but I think we need to find a way to quicken up the process and offer them more by way of quantity of images.

結果 (中文) 1:

没关系。我很欣赏内部过程是重要的但我们也需要平衡与伙伴请求和要求。他们需要更大的图像，他们可以使用，资源和他们工作时间很紧，所以需要预先核准的 HR 图像，而不是来来回回选择、 审批、 设计，然后再审批通过发送。显然，我们仍然需要批准已完成的设计，以确保它符合我们品牌的指引，但我认为我们需要想办法加快这一进程，并为他们提供更多的图像数量。

結果 (中文) 2:

这没关系。我很欣赏的内部程序是很重要的，但我们也需要与合作伙伴的要求和需求平衡。他们需要的图像，他们可以使用更大的资源，他们正在以一个非常紧迫，因此需要预先批准的HR图像通过，而不是来回选择，批准，然后设计，然后重新审批被发送。很显然，我们还需要批准最终设计，以确保它符合我们的品牌准则，但我认为，我们需要找到一种方法来加快这一进程，并为他们提供更多的通过图像的数量方法。

結果 (中文) 3:

没关系。我欣赏内部程序是很重要的，但我们也需要平衡它与合作伙伴的要求和要求。他们需要一个更大的资源，他们可以使用的图像，他们正在工作到一个非常紧迫的期限，所以需要预先批准的人力资源图像被发送通过而不是来回选择，审批，然后设计，然后再批准。显然，我们仍然需要批准的设计，以确保它符合我们的品牌指南，但我认为我们需要找到一种方法来加快这一进程，并提供更多的方式，数量的图像。