We also obtained interesting feedba

We also obtained interesting feedback regarding the current CSR practices of our sampled firms. All the managers interviewed adhered to a voluntary action or philanthropic type conception of CSR (Table 6). When asked about the type of CSR performed, all managers consistently referred to philanthropic activities and programs revolving mainly around philanthropic donations and ranging from the sponsoring of scholarships and events to donations/programs involving the orphans or handicapped, to volunteering and promoting good working conditions. The majority of local companies(five out of six) had no formal CSR program in place and no specific CSR values, with their philanthropic CSR activity rooted in most cases in principles of legitimacy and generalized community commitments.

結果 (繁體中文) 1:

我們也獲得了對我們的採樣網絡RMS當前企業社會責任實踐有趣的反饋。所有經理採訪粘附到CSR（表6）的自主行動或慈善類型的概念。當被問及CSR執行的類型，所有管理人員都一致提到這慈善活動和項目周轉主要是圍繞慈善捐款，從獎學金和活動的贊助涉及孤兒或殘疾人，志願服務和促進良好的工作條件的捐贈/節目。當地多數公司（FI已經走出六）代替沒有正式的企業社會責任項目，並沒有SPECI網絡ÇCSR值，在合法性原則和廣義的社區承諾植根於大多數情況下，他們的慈善CSR活動。

結果 (繁體中文) 2:

Internship students in the overall modeling course

結果 (繁體中文) 3:

我們還獲得了有關我們抽樣公司當前企業社會責任實踐的有趣迴響。所有接受採訪的管理者都堅持自願行動或慈善型的企業社會責任概念（錶6）。當被問及企業社會責任的類型時，所有管理人員都一致提到慈善活動和方案，主要圍繞慈善捐款，從贊助獎學金和活動到涉及孤兒或殘疾人的捐款/方案，到志願服務和促進良好的工作條件。大多數本地公司（六分之五）沒有正式的企業社會責任計畫，也沒有具體的企業社會責任價值觀，他們的慈善企業社會責任活動大多植根於合法性原則和普遍的社區承諾。