Reformers believe that other types

Reformers believe that other types of evaluation achieve better results. Tests that contain a mix of written and spoken questions give a more complete assessment of what the person is capable of. A portfolio, or a collection of work done throughout a course, can show how much the student has improved individually. Group interviews, where a group of people are interviewed at the same time, can also be useful for employers, since they show how people interact with others.

結果 (繁體中文) 1:

改革者認為其他類型的評價實現更好的結果。包含的書面和口頭問題的組合的測試給的人是能夠更全面的評估。一個投資組合或集合的工作在整個過程中，可以顯示多少學生有所分別。小組面試，在那裡一群人在同一時間接受採訪，也可以説明雇主，因為他們展示的是人與人的交互。

結果 (繁體中文) 2:

改革者認為，其他類型的評價達到更好的效果。包含的書面和口頭提問的混合測試給什麼樣的人能夠更全面的評估。一個投資組合，或在整個過程中所做的工作的集合，可以顯示有多少學生已逐個改善。組織採訪，那裡有一群人被採訪的同時，也可為雇主有用，因為它們告訴人們與他人的互動方式。

結果 (繁體中文) 3:

改革者認為，其他類型的評估取得更好的結果。測試包含一個混合的書面和口頭的問題，給一個更完整的評估的人是什麼。一個組合，或一個集合的工作完成整個過程中，可以顯示多少學生單獨提高。在同一時間接受採訪的一群人，也可以對雇主有用，因為他們展示了人們如何與他人交流。