We must learn to take our cues from

We must learn to take our cues from God as he revealed himself in Christ. While the changing culture does form a most significant part of our formation and function as pastors, our primary cues must not come from the culture. And though the churches we serve are subcultures with their own forms, styles, traditions, and expectations, the churches do not give us our orders. And although the professional world has much to offer the church and pastors in a rapidly changing world, management techniques dare not define the work of God’s servants.

結果 (繁體中文) 1:

我們必須學會採取我們的線索來自上帝，他透露自己在基督裡。而不斷變化的文化不作為牧師形成最重要的我們的形成和功能部分，我們主要的線索必須不是來自文化。我們服務的教會雖與自己的形式、 風格、 傳統和期望的亞文化群，教會不給我們我們的訂單。雖然頗有專業世界提供的教堂和牧師在迅速變化的世界，管理技術不敢定義工作的神的僕人。

結果 (繁體中文) 2:

我們必須學會，他透露自己在基督裡把我們的線索來自上帝。而不斷變化的文化確實形成了我們的形成和功能作為牧師最顯著的部分，我們主要的線索一定不是來自文化。雖然我們所服務的教會是亞文化與自己的形式，風格，傳統和期望，教會不給我們我們的訂單。雖然專業領域大有作為，在一個迅速變化的世界，教會和牧師，管理技術也不敢確定神的僕人的工作。

結果 (繁體中文) 3:

我們必須學會從神那裡取我們的啟示，因為他在基督裏啟示自己。而改變文化並形成我們的形成和功能作為一個牧師的最重要的部分，我們主要的線索必須來自文化。儘管我們為教會用自己的形式，亞文化風格，傳統，和期望，教會不給我們訂單。雖然專業的世界有許多在一個迅速變化的世界提供的教堂和牧師，管理科技不敢確定神的僕人的工作。