In recent years, there has been an

In recent years, there has been an increasing demand for companies to pay living wages. In response to this trend, starting with initiatives at our U.K. operation, Ricoh has been continuously investigating an appropriate approach to ensure that living wage is addressed from the following three perspectives.Recognizing the importance of implementing a living wage equivalent in addition to the minimum wage.Recognizing possible scope to be covered as " Ricoh Group" and " Supply Chain".Necessity to identify the gap between salaries paid and implemented living wage equivalent, in order to promote our initiatives in the future. Ricoh HQ has started to conduct research on living wage calculation method with the assistance of third-party experts. Internal discussions at the management level have also commenced and is recognized that it is important to find an appropriate living wage calculation method for the entire Ricoh Group. It is also acknowledged that it would require sufficient time and deliberation to achieve this goal.

結果 (繁體中文) 1:

近年來，企業支付生活工資的需求不斷增加。為了因應這一趨勢，理光從英國工廠的舉措開始，並不斷研究適當的方法，以確保從以下三個角度解決生活工資問題。認識到在最低工資之外實施相當於生活工資的重要性。認識到可能涵蓋的範圍為「理光集團」和「供應鏈」。有必要確定支付的工資與實施的生活工資等值之間的差距，以促進我們未來的措施。 理光總部已開始在第三方專家的協助下研究生活工資計算方法。管理層的內部討論也已開始，並認識到找到適合整個理光集團的生活工資計算方法非常重要。人們也承認，實現這一目標需要足夠的時間和深思熟慮。

結果 (繁體中文) 2:

近年來，對公司支付生活薪水的需求越來越大。 為了應對這一趨勢，理光從英國業務的舉措開始，一直在不斷研究一種適當的方法，以確保從以下三個角度解决生活薪水問題。
認識到在最低工資之外實施相當於生活薪水的辦法的重要性。
確認可能涵蓋的範圍為“理光集團”和“供應鏈”。
有必要確定支付的薪水和實施的生活薪水等價物之間的差距，以便在未來推動我們的舉措。
理光總部已開始在協力廠商專家的協助下對生活薪水計算方法進行研究。 管理層的內部討論也已開始，並認識到為整個理光集團找到合適的生活薪水計算方法很重要。 人們也承認，這將需要足够的

結果 (繁體中文) 3:

近年來，要求公司支付最低工資的呼聲越來越高。爲了應對這一趨勢，理光從英國業務開始，一直在不斷研究一種合適的方法，以確保從以下三個角度解決生活工資問題。

認識到在最低工資之外實施生活工資等值的重要性。
認識到“理光集團”和“供應鏈”可能涵蓋的範圍。
有必要確定支付的工資和實施的生活工資等值之間的差距，以便促進我們未來的舉措。


理光總部已經開始在第三方專家的協助下進行生活工資計算方法的研究。管理層的內部討論也已開始，並認識到爲整個理光集團找到合適的生活工資計算方法非常重要。人們還承認，實現這一目標需要足夠的時間和深思熟慮。