Learning outcomesThe exit-level out

Learning outcomesThe exit-level outcomes for this program are as follows:‧Identify the need for a dynamic approach to the design of work activities.‧Apply the four principles associated with Dynamic Work Design to an organizationof your choice.‧Produce and critique a comprehensive problem statement.‧Develop a structured problem-solving document.‧Propose how an organization of your choice could benefit from the implementationof Dynamic Work Design principles.‧Design a visual management board.

結果 (繁體中文) 1:

學習成果
對這一計劃的出口水平的成果如下：
‧
確定一個動態的方法來工作，活動的設計需要。
‧
應用與充滿活力的工作設計相關的一個組織的四項原則
的選擇。
‧
生產和批判一個綜合性的問題發言。
‧
開發一個結構化的解決問題的文件。
‧
提出如何您所選擇的組織可以從實施中獲益
的充滿活力的工作設計原則。
‧
設計一個可視化的管理委員會。

結果 (繁體中文) 2:

學習成果
此計畫的退出級別結果如下：
‧
確定對工作活動設計採用動態方法的必要性。
‧
將與動態工作設計相關的四項原則應用於組織
您的選擇。
‧
生成並批評一個全面的問題陳述。
‧
制定結構化問題解決文檔。
‧
建議您選擇的組織如何從實施中獲益
動態工作設計原則。
‧
設計視覺化管理板。

結果 (繁體中文) 3:

學習成果
該計畫的退出級別結果如下：
‧
確定工作活動設計的動態方法的必要性。
‧
將與動態工作設計相關的四個原則應用於組織
你的選擇。
‧
製作並評論一份全面的問題陳述。
‧
製定結構化的問題解决檔案。
‧
建議您選擇的組織如何從實施中獲益
動態工作設計原則。
‧
設計一個視覺化管理板。